На чтение: ≈ 2 мин.Один из подзаконных актов к поправкам в Трудовой кодекс в части совершенствования механизмов регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций и их заместителей будет предусматривать максимальное использование наукометрических данных для аттестации научного сотрудника.
Как передает Лента.ру\”, об этом в рамках круглого стола на тему \”Ученые и Трудовой кодекс\” рассказал заместитель директора департамента науки и технологий Минобрнауки РФ Сергей Матвеев.
По планам министерства, аттестация будет проводиться раз в три года. \”Если выпускник вуза появляется через пять-шесть лет, то для университетов этот цикл составляет пять-шесть лет, для ученого важно выполнение крупного проекта или гранта: и они существуют от одного года до трех\”, — заметила замминистра образования и науки Людмила Огородова.
Отвечая на вопрос \”Ленты.ру\”, Матвеев добавил, что для аттестации не будет использоваться только наукометрия: будет осуществлен \”разумный синтез\” наукометрического подхода и дополнительной экспертизы. \”Мы говорим, что наука должна заработать на развитие общества, на экономику. Это значит, что результаты должны быть заметны, они должны быть измеряемы\”, — отметил заместитель директора.
Обнародованы подзаконные акты будут в октябре-ноябре после обсуждения их экспертным сообществом.
По информации \”Лента.ру\”Фото Натальи Яковлевой из архива \”Учительской Газеты\”
Выбор читателей
Комментарии