Напряжение в коллективах растет. Оплата труда

В начале учебного года учителя и воспитатели дошкольных учреждений Судогодского района Владимирской области получили долгожданную прибавку к зарплате. Однако «за бортом» оказались многие другие работники отрасли – педагоги-психологи, социальные педагоги, педагоги дополнительного образования, младшие воспитатели, воспитатели по физической культуре, музыкальные руководители ДОУ, обслуживающий персонал. В связи с этим в адрес Совета районной организации профсоюза стали поступать многочисленные телефонные звонки и письма, выражающие отношение к ситуации с оплатой труда работников, которых повышение не коснулось.

– Сотрудники детских садов положительно оценивают меры по повышению зарплаты воспитателям (на 20%) и медработникам (на 50%) и считают, что данные специалисты справедливо получили долгожданную прибавку, – говорит председатель районной организации профсоюза Фаина СТЕПАНОВА. – Но почему обделены вниманием государства остальные работники? Почему не ценится их труд, ведь они также добросовестно работают ради детей каждый на своем месте. Предпринятые меры вносят разлад в коллективы, ухудшают психологический климат.Особенно остро, по словам профлидера, проблема оплаты труда стоит в дошкольных учреждениях. Дело в том, что сегодня не выполняется постановление главы района №1553 от 12 апреля 2008 года «Об оплате труда муниципальных общеобразовательных учреждений, дошкольных общеобразовательных учреждений дополнительного образования и районного методического кабинета» в части обеспечения стимулирующей составляющей заработной платы. Так, в детских садах она составляет приблизительно 10%, а должна быть не менее 20%. Совет районной организации профсоюза неоднократно обращался в муниципальные органы власти по поводу нарушения прав работников дошкольных учреждений, но пока удалось добиться лишь увеличения стимулирующих выплат с 3,5% до 10,5%.В настоящее время в связи с обострением социальной напряженности в коллективах совет направил обращение к главе района с требованием незамедлительно принять меры по исполнению постановления и обеспечению стимулирующей части зарплаты работников ДОУ в объеме не менее 20%. В случае непринятия кардинальных мер по улучшению материального положения работников дошкольных учреждений они оставляют за собой право на проявление более активных протестных действий, предусмотренных действующим законодательством.Владимирская область