Мы делаем события – события делают нас

​Под таким девизом с 17 по 19 мая в санатории «Барнаульский» прошла первая международная профсоюзная тренинг-дача для молодых педагогов «ПРОФудача», организатором которой выступил краевой комитет Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Мероприятие собрало лидеров молодежных советов местных профорганизаций Алтайского края и их коллег из Казахстана.

В проведении обучающих занятий и дискуссионных площадок для молодежи приняли участие Елена Елшина, заведующая отделом по связям с общественностью аппарата Центрального совета профсоюза, и Мария Ахапкина, учитель английского языка подмосковной гимназии «Пущино», победитель конкурса «Учитель года России»-2015, члены Клуба «Учитель года Алтая», специалисты АКИПКРО, журналисты краевых СМИ и ведущие политологи, артисты Молодежного театра Алтая.Молодые педагоги, присутствовавшие на тренинг-даче, не отсиживаются в проф­ко­мах, а принимают непосредственное участие в профсоюзной жизни образовательных организаций, активно отстаивают свою позицию. Поэтому необходимо не просто вооружить ребят знаниями, а сделать их полноценными участниками мероприятия, где они бы выступали главными лицами наравне со старшими коллегами. Насыщенная трехдневная программа обучения, державшая всех в тонусе, позволила наладить более тесные связи между профсоюзными активистами, способствовала обмену опытом.Председатель Алтайского краевого комитета профсоюза Юрий Абдуллаев выразил надежду на то, что вся деятельность молодежного актива направлена на укрепление позиций профсоюза. Ведь кто, если не молодежь, может подсказать, что именно ее волнует и что, по мнению нового поколения педагогов, необходимо менять в работе профсоюзных организаций.Нацеленность на результатВ отличие от предыдущих обучающих семинаров и слетов, главной задачей которых было оказание помощи молодым педагогам в решении их профессиональных и личностных проблем, программа тренинг-дачи была составлена так, чтобы по итогам получить готовый продукт – практические наработки, полезные молодым профлидерам. Планируя обучающую программу, организаторы изначально ставили задачу придерживаться деятельностного подхода как наиболее продуктивного. А потому главный упор был сделан на мастер-классы. Их действительно было много.Первые прошли в АКИПКРО, в зале которого, помимо участников тренинг-дачи, собрались студенты педагогического университета, руководители и учителя барнаульских школ. Всего более 80 человек. Замечательный коллектив института провел даже не экскурсию, а интерактивное путешествие с погружением в современные лаборатории и творческие педагогические мастерские.О современных формах работы и роли профсоюза в конкурсном педагогическом движении рассказала Елена Елшина, на протяжении многих лет являющаяся председателем счетной комиссии Всероссийского конкурса «Учитель года».«Свободную прогулку по твердой земле» провела Мария Ахапкина. Она продемонстрировала, как с помощью приемов театральной педагогики научить детей быстро запоминать труднопроизносимые английские слова. К концу урока все собравшиеся смогли свободно исполнить хип-хоп на английском.Международное сообщество: опыт соседейРазвитие любой организации невозможно без новых веяний, течений, которые обычно несут люди молодого поколения. В свою очередь, профсоюз для них становится хорошим фундаментом для самореализации и профессионального роста. Именно об этом говорила председатель Восточно-Казахстанской областной организации профсоюза Назгуль Касенова.Три года назад в Республике Казахстан был принят новый закон о профессиональных союзах, что стало одним из важнейших факторов реформирования профсоюзного движения. В отраслевом профсоюзе работников образования и науки была проведена реорганизация структур и перестройка функционирования профорганов.В Восточно-Казахстанской области принято Соглашение о социальном партнерстве между Управлением образования и областной организацией профсоюза. Во всех первичных организациях образования заключены коллективные договоры, в которых прописаны нормы, улучшающие положение педработников, усилена социальная защита, конкретизированы и закреплены отдельные гарантии молодым специалистам, повышена роль выборных органов профсоюза при установлении, изменении и прекращении трудовых отношений.Согласно программе правящей партии «Нур Отан» «С дипломом в село», для молодых специалистов предусмотрены подъемные (30 000 в рублевом эквиваленте), а на приобретение жилья – льготный бюджетный кредит в размере 618 тысяч в рублевом эквиваленте со ставкой 0,1% годовых. На местах предусмотрено предоставление съемного жилья за счет местных бюджетов; при наличии школьного участка – выделение овощной продукции. Казахстанский опыт поддержки молодых специалистов на селе более чем впечатлил российских коллег.«Мы принимаем всевозможные меры для того, чтобы членские взносы реально работали на членов профсоюза, – подчеркнула Назгуль Касенова. – Не менее 1% от общего вала взносов в каждой первичке, районе и области централизуется и направляется на социальную поддержку молодых членов профсоюза. Значительная часть средств выделяется на оздоровление. Принята целевая программа «Мать и дитя», в рамках которой осуществляется поддержка социально незащищенной категории членов профсоюза – одиноких матерей».Профессиональная PR-школаВо время работы тренинг-дачи молодежному профактиву предоставили немало уникальных возможностей лично пообщаться с интересными людьми – профессионалами своего дела. Так, во время посещения информационного холдинга «Сибирская медиагруппа» ребята наблюдали за работой телекомпании «Наши новости», увидели процесс монтажа видеосюжетов, попробовали себя в роли телеведущих. Познакомились с журналистами информационно-аналитического бюллетеня ­«ПолитСибРу», журнала «Автограф», газет «Московский комсомолец на Алтае» и «Аргументы и факты – Алтай». Заместитель руководителя холдинга Дмитрий Негреев и председатель краевой профорганизации Юрий Абдуллаев провели дискуссионную площадку «Профсоюз и СМИ. Как стать интересными друг для друга».Затем все окунулись в работу политической площадки. Многие из участников ожидали скучную и монотонную политинформацию. Но получилось иначе. Доцент кафедры политологии Алтайского государственного университета Сергей Асеев смог вовлечь в процесс диалога практически всех, ярко и образно осветив современную политическую ситуацию не только в крае, но в целом в стране и мире.«Актерское мастерство – в помощь педагогу» – это тема мастер-класса Алексея Бурдыко, актера Молодежного театра Алтая им. В.С.Золотухина. Педагогу, как и актеру, должны быть присущи вдохновение, эмоциональность и способность перевоплощаться. В каком бы состоянии ни был класс к началу урока, учителю всегда нужно установить с ним контакт, дать возможность расслабиться или, наоборот, сосредоточиться, в мгновение ока оценить ситуацию и срежиссировать как план урока, так и свое поведение.Игра на информационном полеО «подводных камнях» подачи профсоюзной информации говорила Елена Елшина. По ее мнению, одна из главных проблем – это непонимание, какую именно информацию доносить до людей и как это делать. Так, в профсоюзных группах в соцсетях порой публикуется действительно важная информация, но, увы, не адаптированная под аудиторию, не возникает интереса к обсуждению проблемы.Елена Станиславовна заметила, что информация только в том случае заинтересует, если в ней есть «фишка». Самый действенный способ вовлечь людей в профсоюз – рассказывать о том, что их волнует, применяя простой и понятный язык. «Для того чтобы кого-то информировать, а уж тем более убеждать или к чему-то призывать, важно самому хорошо представлять суть вопроса, – вкладывала в головы молодых профлидеров Елена Елшина, проводя вместе с Марией Ахапкиной педагогическую мастерскую и доказывая, что выход можно найти из любого лабиринта. – Надо уметь транслировать информацию о профсоюзе. А для этого надо все о нем знать! И верить в необходимость профессионального союза!».Эта идея плавно перекочевала в мастер-класс учителя Малаховской средней школы Косихинского района, победителя конкурса «Учитель года Алтая» Николая Марухина. Давно известно, что молодой специалист максимально раскрывает свой потенциал только тогда, когда он понимает свою роль в решении общих задач и получает адекватную оценку со стороны коллег. Необходимо создавать условия для развития внутренних мотивов педагогического роста, формировать педагога, способного к самовоспитанию, самообразованию, саморазвитию. «В наше время мы чаще обращаемся к Интернету, забывая, что рядом есть надежное плечо товарища, который поможет в трудную минуту. Живое общение и поддержка – вот чего не хватает всем нам», – считает Николай Марухин.Энтузиазма молодым не заниматьВопросы, которыми занимается профсоюз, большинству участников тренинг-дачи уже хорошо знакомы, а потому разговор на молодежной площадке был глубоким и обстоятельным.Опытом работы молодежных советов Рубцовского образовательного округа Алтайского края поделились Екатерина Ширяева (Егорьевский район) и Виктор Майзенгельтер (Третьяковский район). Ребята не так давно стали кураторами по работе с молодежными структурами в округе, но взялись за дело с энтузиазмом. Семинары, слеты, спартакиады, информационные пикеты «Защитим свои права вместе!», дни профсоюза и фестивали творчества – вот неполный список молодежных профсоюзных мероприятий.О роли профсоюза в становлении молодого учителя рассказала председатель молодежного совета Барнаульской городской профорганизации Татьяна Воложанина. В городе стали традиционными правовые приемные и семинары по профессиональному росту для начинающих специалистов. А уж если говорить об акциях и мероприятиях, проводимых молодежным советом, то ему просто нет равных!Елена Суханова, лидер молодежного совета краевой организации профсоюза, вспомнила о периоде становления молодежного профдвижения. За четыре года проведены один краевой и пять окружных слетов «Под крылом Профсоюза», на которых ребята получали знания, налаживали связи, делились опытом, погружались в профсоюзную работу. И результат есть! Сегодня в 42 местных организациях созданы молодежные структуры. Утвержден президиум краевого молодежного совета, назначены кураторы в образовательных округах.В кадре – профсоюз!Финальным аккордом обучения стала презентация итогов видеокурса «В кадре – профсоюз», который на протяжении двух вечеров, да что уж там, и ночей, проводил Константин Ерофеев, заместитель директора по ИКТ средней школы №118 Барнаула, победитель конкурса «Учитель года Алтая». Выпускники его мастерской представили свои работы по актуальным темам профсоюзного движения – начиная с идеологической составляющей и заканчивая образом профсоюза будущего.Но на этом работа не закончилась. Организаторы не могли оставить в стороне второй по величине город Алтайского края – наукоград Бийск. Субботним днем 20 мая в актовом зале государственного гуманитарно-педагогического университета профсоюзных мастер-классов ждали более 120 человек. И они не были разочарованы. Это был настоящий праздник мастерства и вдохновения!Елена Елшина и Мария Ахапкина снова потрясли аудиторию своим искрометным юмором и глубочайшим знанием дела. С легкостью, которая присуща только асам, достигшим вершин профессионального мастерства, они смогли повести к этим вершинам своих слушателей – студентов и начинающих специалистов, опытных педагогов и профлидеров. К ним примкнула и молодой профлидер, председатель молодежного совета Бийской городской организации профсоюза Галина Максимова, поведавшая о своем пути вверх по профсоюзной лестнице успеха.Работа первой тренинг-дачи завершилась. Насколько эффективны будут результаты, теперь зависит от участников – смогут ли они применить приобретенный опыт и знания в повседневной работе своих профсоюзных организаций. Что-то нам подсказывает, что смогут! Многие уже наметили планы на будущее, пригласили кураторов на летние мероприятия. А коллеги из Казахстана предложили реализовать совместный проект.Алтайский край