На чтение: ≈ 4 мин.Одно из важных направлений в деятельности студенческих профсоюзных организаций – мотивация. Несмотря на то что актуально оно уже достаточно давно, правильная постановка мотивационной работы на практике до сих пор вызывает серьезные трудности. Привлекательность профсоюза тесно связана с его практическими достижениями. Поэтому залог успеха – серьезный подход к планированию деятельности организации, выделение приоритетных направлений и проектов, актуальных в студенческой среде, составление соответствующего бюджета организации и информационная работа.
Мотивационную работу, которую ведет студенческий профсоюз Томского университета систем управления и радиоэлектроники, можно разделить на несколько направлений. В первую очередь это информирование – разработка специальной литературы, выпуск брошюр, рассказывающих студентам о возможностях, которые они приобретают, вступая в профсоюз.
Такая работа профкомами проводится в течение учебного года начиная с сентября. Информационная комиссия профсоюзной организации готовит полную информацию о профсоюзе, выпускает информационные справочники о результатах работы за учебный год и нормативно-правовые справочники для первокурсников.
Организационно-массовые комиссии профбюро факультетов проводят встречи со студентами, информируя их о роли и задачах профсоюзной организации, ее структуре и регламенте работы, организуют выборы профоргов групп. На первых заседаниях профсоюзного бюро факультетов в новом учебном году председатели комиссий профкома рассказывают о своей деятельности, о выполнении коллективного соглашения между профсоюзной организацией и администрацией университета, а также объясняют важность развития лидерских качеств, получения опыта организаторской работы, защиты собственных прав, показывают те преимущества, которые может получить студент, вступив в профсоюз. Таким образом, у студентов формируется полное представление о деятельности профсоюзной организации.
На следующем этапе проводится «Школа актива». Ее основная цель – повышение социальной активности в студенческой среде, выявление у молодых людей лидерских качеств, развитие навыков работы в команде. Кроме того, ребятам читаются лекции о структуре профсоюза, взаимодействии студенческих профорганизаций с вышестоящими органами и сотрудничестве между профкомами вузов.
Профсоюзный комитет разработал ряд социальных программ. В частности, в студенческих столовых университета членам профсоюза предоставляется скидка. Создана карта «Профком дисконт», обладатели которой получают скидки в магазинах города.
В информационной работе применяются новые технологии. Регулярно проводятся встречи профкома студентов с ректором университета, которые проходят в интерактивном режиме в прямом эфире. Организуется интернет-вещание радиостанции «Студенческая волна».
Дмитрий БУИНЦЕВ, председатель профкома студентов Томского университета систем управления и радиоэлектроники
Выбор читателей
Комментарии