На чтение: ≈ 3 мин.Законодательное собрание Пермского края приняло решение о выделении дополнительных средств в размере 600 миллионов рублей на увеличение норматива финансирования учреждений образования. Теперь дифференциация в оплате труда работников образования может стать реальностью.
Выделяемые средства помогут обеспечить выплату МРОТ в полном объеме и 15-процентного уральского коэффициента сверх минимальной зарплаты. Таким образом, средства стимулирующей части фонда оплаты труда больше не будут отвлекаться на обеспечение МРОТ, а станут использоваться по назначению.
Принятому решению предшествовала серьезная работа краевой организации Общероссийского профсоюза образования. Пришлось ситуацию обострить вплоть до объявления митинга. Но проводить его не понадобилось: после напряженных переговоров, в ходе которых крайком профсоюза опирался на обоснованные расчеты, подкрепленные результатами собственных мониторингов, власть пошла на уступки, даже несмотря на дефицитный бюджет региона. Министерство образования края подтвердило требование профсоюза о необходимости выделения дополнительных средств отрасли.
Кроме того, жесткая позиция профсоюза заставила органы управления образованием края серьезно проанализировать и внутренние резервы. Они, как ни странно, тоже есть. В ходе совместных с профсоюзом проверок по вопросу распределения бюджета учреждения выявились примеры отвлечения средств на различные непервоочередные задачи, на нужды муниципалитетов и т. д. Эти средства тоже будут направлены в фонд оплаты труда основных работников.
В феврале 2010 года принят региональный Закон «О регулировании отдельных вопросов в сфере образования Пермского края», в котором сохранены дополнительные гарантии педагогам: подъемные и ежемесячные надбавки молодым специалистам; надбавка за высшую квалификационную категорию в размере 1050 рублей; ежемесячные надбавки работникам, имеющим отраслевые и государственные награды; выплаты при выходе на пенсию по старости при стаже педагогической деятельности 25 лет (12600 рублей). В законе обозначено, что указанные социальные гарантии подлежат индексации.
Остается открытым вопрос индексации заработной платы. Региональная власть ссылается на федеральную, так как в Законе о бюджете Пермского края есть запись: индексацию зарплаты работникам бюджетной сферы произвести в те же сроки и тех же размерах, как для федеральных учреждений.
Пермская краевая организация профсоюза
Выбор читателей
Комментарии