На чтение: ≈ 2 мин.Сейчас зарплата педагогов состоит из двух частей – базовой и стимулирующей. Стимулирующая часть – это премия, которая зависит от конкретных результатов труда. Минобрнауки выдало свои рекомендации – что именно учитывать при распределении стимулирующей выплаты.
Для рядовых учителей выделено 10 пунктов. На первом месте \”дополнительные проекты\” – экскурсии, экспедиции и другие крупные классные мероприятия, в том числе – социальные. На втором месте по значимости – организация или участие в исследованиях успеваемости учеников, на третьем – динамика успехов учеников по итогам всевозможных контрольных и проверочных работ. Далее идет работа с родителями, участие учеников в олимпиадах и других творческих мероприятиях, участие педагога в разработке программы обучения, физкультурно-массовая работа, работа с неблагополучными семьями, оформление кабинета, музея.
К премии директора требований больше – в рекомендациях Минобрнауки 17 пунктов. В том числе отсутствие жалоб от родителей, активная работа родительской общественности в школе, высокое качество дополнительного образования в школе, работа по привлечению в школу молодых педагогов, наличие программ по работе с одаренными детьми, профильное обучение, предпрофильная подготовка. Учитывается также количество выбывших из школы учеников и итоги ЕГЭ. Правда, два этих пункта – на последних местах.
По материалам сайта http://rg.ru
Фото с сайта http://www.smol.aif.ru
Выбор читателей
Комментарии