На чтение: ≈ 2 мин.В рамках содействия молодежной занятости нужно осуществлять поддержку «первой работы». Об этом в беседе с РИА Новости сегодня сообщил министр труда и социальной защиты России Антон Котяков.
Он подчеркнул, что необходимо обсуждать меры поддержки работодателей. Если работодатель участвует в учебном процессе (например, организует практику для студентов колледжей и вузов), он осознает, что молодой специалист придет в компанию и будет полноценно трудиться. Но подобную форму работы поддерживают не все учебные заведения страны.
Котяков убежден, что если работодатель не принимает участия в обучении, выпускнику, попавшему на предприятие, необходим наставник и время для адаптации к корпоративной культуре. Все это ложится на плечи компаний и организаций. Поэтому, чтобы сделать молодых специалистов востребованными на рынке труда, важна поддержка «первой работы».
Разработку программы молодежной занятости в июне этого года инициировал Владимир Путин. Она уже функционирует в рамках субсидирования найма: за прием на работу выпускников 2020 года организации и компании могут получить поддержку в виде трех минимальных размеров оплаты труда.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказывало, куда проще всего трудоустроиться вчерашнему выпускнику без опыта работы.
Выбор читателей
Комментарии