На чтение: ≈ 5 мин.Подготовка лидера завтрашнего дня начинается сегодня. В Краснодарском краевом комитете Общероссийского профсоюза образования это прекрасно понимают и придают работе с молодежью первостепенное значение. Усилия крайкома поддерживают его Студенческий координационный совет и профсоюзные организации вузов, которые стараются развивать лидерские качества у молодых профактивистов. Простор для творчества здесь огромен. У каждого профкома свой подход и формы работы.
В Кубанском государственном университете по инициативе председателя студенческого профкома Экверхана Сурхаева третий год проводится конкурс профактивистов, позволяющий всем ребятам, начиная уже с первого курса, проявить себя. Конкурс, прошедший в 2008 году, предусматривал несколько испытаний: участники демонстрировали, насколько хорошо они знают законодательство и права студентов, старались придумать оригинальный метод сбора информации об увлечениях и талантах членов своей команды, показать свои организаторские способности в ходе ролевой игры «Распределение должностей в первичной профсоюзной организации студентов». А в рамках домашнего задания каждый конкурсант подготовил и защитил проект «PR-технологии в профсоюзной деятельности». 16 лауреатов и победителей конкурса в течение полугода будут ежемесячно получать стипендию краевого комитета профсоюза.
Профком студентов Кубанского государственного технологического университета не только использует традиционные формы обучения на базе школы профсоюзного актива, но и уже дважды направлял команду для участия в работе краевого молодежного лагеря «Регион-93», созданного под патронажем губернатора Александра Ткачева. По мнению председателя первичной профсоюзной организации Анны Голевой, в тематическом лагере ребята получают разностороннюю подготовку. В программе занятий такие направления, как развитие навыков создания образовательных программ, управление массовыми социальными коммуникациями, формирование у молодых людей активной гражданской позиции, правовой культуры и другие. Помимо новых знаний лагерь молодежного актива дает студентам возможность реализовать себя в социальных акциях, принять участие в интересных спортивных мероприятиях – скалолазании, сплаве на байдарках.
У профкома студентов Армавирского госуниверситета в арсенале несколько конкурсов. «Подсолнух», основанный на психологическом тестировании, позволяет выявить лидеров – лучших профоргов групп, оценить их профессионализм. С этой целью используются блиц-опросы на знание законодательных актов вуза, деловая игра, решение ситуационных задач.
Профком Сочинского госуниверситета туризма и курортного дела посмотрел на проблему со стороны формирования коммуникативных способностей лидера. Этому посвящен необычный конкурс профактивистов «Мартовский кот», который ежегодно проводится в марте. Участвуют в нем только юноши, причем в первом испытании «Визитная карточка» они выходят на сцену с живыми котами. Несмотря на долю юмора, конкурс позволяет выявить такие важные качества лидера, как умение вести себя на сцене, владение аудиторией, ораторские способности, находчивость.
Интересные инициативы студентов всегда найдут поддержку у профкомов, которые видят свою задачу в том, чтобы помочь молодым талантам раскрыться, воспитать достойную смену профсоюзных лидеров.
Выбор читателей
Комментарии