Максимальная защита. Актуальные вопросы пенсионного обеспечения работников образования

Годы экономической реформы в России наглядно продемонстрировали необходимость совершенствования системы государственного пенсионного обеспечения. Несмотря на известное улучшение ситуации в последнее время, существует целый ряд объективных проблем – финансовых, структурных, демографических и политических, требующих своего безотлагательного решения. В соответствии с Программой пенсионной реформы в Российской Федерации особая роль отводится негосударственным пенсионным фондам, дополнительному пенсионному обеспечению. Именно оно в значительной мере признано оправдать ожидания граждан, связанные с их представлениями о достойной жизни в старости.

«Деятельность фонда по негосударственному пенсионному обеспечению населения включает аккумулирование пенсионных взносов, размещение пенсионных резервов, учет пенсионных обязательств фонда и выплату негосударственных пенсий участникам фонда» (Федеральный закон «О негосударственных пенсионных фондах» от 07.05.98 №75-ФЗ).

С целью реализации механизмов дополнительного добровольного пенсионного обеспечения Рособразованием и Профсоюзом работников народного образования и науки РФ был создан негосударственный пенсионный фонд «Евразия-Плюс».

НПФ «Евразия-Плюс» специализируется на обслуживании программ дополнительного пенсионного обеспечения юридических лиц – учреждений образования. Каждая такая программа уникальна, как уникально само предприятие. Специалисты фонда оказывают содействие в разработке пенсионной программы предприятия, выполняют необходимые расчеты с использованием системного подхода, актуарной математики и статистики. Руководители и специалисты учреждения определяют, кто из сотрудников и в какой мере будет охвачен пенсионной программой. В итоге программа приносит предприятию максимальную пользу как в управленческом, так и в социальном плане.

Пенсионные программы вкладчиков фонда решают различные задачи: закрепление кадров, в том числе ведущих специалистов, оказание помощи ветеранам предприятия, привлечение молодежи и другие. Пенсионная программа – дополнительный административный ресурс предприятия и достойный инструмент для наиболее надежного вложения денежных средств.

Пенсионные схемы фонда позволяют построить пенсионную программу предприятия, которая наилучшим образом решит его задачи.

НПФ «Евразия-Плюс» предлагает базовые виды дополнительного пенсионного обеспечения:

Пенсионная схема1 №1. С установленными размерами пенсионных взносов. Пенсионные выплаты в течение ряда лет.

Пенсионная схема №2. С установленными размерами пенсионных взносов и выплатой негосударственной пенсии пожизненно.

Пенсионная схема №3. С установленными размерами пенсионных взносов. С солидарной ответственностью.

В пенсионных схемах №1 и №2 сумма выплат определяется по актуарным расчетам, и по выплате этих пенсий участнику выдается обязательство фонда.

Налоговым кодексом РФ и постановлениями правительства установлены льготы для предприятий и организаций, вносящих пенсионные взносы в негосударственные пенсионные фонды по налогу на прибыль, ЕСН.

Размещение пенсионных резервов осуществляют управляющие компании, получившие в установленном порядке необходимые лицензии и специально отобранные фондом из числа наиболее устойчивых, продолжительно и успешно работающих на рынке финансовых услуг. Управляющей компанией НПФ «Евразия-Плюс» утверждена ЗАО «Объединенная Финансовая Группа ИНВЕСТ» (рейтинг НАУФОР – AAA (максимальная надежность).

Главное в работе негосударственного пенсионного фонда – его надежность. Фонд постоянно заботится о защите пенсионных накоплений от инфляции, девальвации и прочих негативных воздействий рынка. Регламентируется размещение пенсионных резервов, осуществляется планирование инвестиций и контроль рисков, проводится актуарное оценивание.

В соответствии с требованиями Закона РФ «О негосударственных пенсионных фондах» НПФ «Евразия-Плюс» успешно прошел экспертизу независимого актуария. Вывод актуарной компании: «Актуарный баланс фонда выдержан, соотношение обязательств фонда и его активов находится в равновесии».

Инвестиционная стратегия фонда строится на основополагающем принципе защищенности накоплений вкладчиков.

Каждый вкладчик фонда должен быть уверен, что пенсионные вклады со временем не обесценятся, а принесут доход, который будет использован участниками в преклонном возрасте.

Надежность фонда обеспечивает многоступенчатая система внешнего и внутреннего контроля.

Кроме высшего органа управления НФП – Совета фонда, внутренний контроль за деятельностью исполнительных органов осуществляют Попечительский Совет и Ревизионная комиссия.

Федеральная служба по финансовым рынкам осуществляет государственный контроль над деятельностью фонда в части соблюдения установленных нормативов и лицензионных требований.

Специализированный депозитарий осуществляет ежедневный контроль над размещением пенсионных резервов.

Фонд ежегодно осуществляет обязательный внешний аудит. Аудитором фонда утверждена компания ООО «Аудит-Сити», входящая в число крупнейших аудиторских фирм России.

В соответствии с действующим законодательством фонд ежегодно публикует официальный годовой отчет в средствах массовой информации.

Учредителями фонда являются Федеральное агентство по образованию РФ, Профсоюз работников народного образования и науки РФ, а также ряд других организаций сферы образования.

Более 20 организаций образования заключили с фондом договора о негосударственном пенсионном обеспечении, которое осуществляется по Правилам фонда, зарегистрированным государственным уполномоченным органом. При этом НПФ «Евразия-Плюс» обслуживает свыше 5000 участников. Первые пенсионеры фонда получают дополнительные пенсии, начиная с 2002 года. Возраст наших участников – от 18 до 100 лет, они проживают в 78 республиках, краях, областях России.

Фонд ежегодно информирует вкладчиков – юридических лиц и извещает участников о состоянии их пенсионных счетов.

Негосударственный пенсионный фонд представляет собой прежде всего механизм профессионального обслуживания интересов вкладчиков и участников в части дополнительного пенсионного обеспечения. Полная информированность о движении средств по счетам, своевременная выплата пенсий, возможность быстро ответить на вопросы вкладчиков – все это и многое другое, безусловно, гарантируется клиенту при взаимодействии с Негосударственным пенсионным фондом «Евразия-Плюс».

В фонде работают опытные, квалифицированные специалисты, которые помогут найти выход из любой затруднительной ситуации.

Для эффективной обработки информации и качественного обслуживания вкладчиков и участников в фонде действует автоматизированная система негосударственного пенсионного обеспечения Ipension.

Пенсионные выплаты фонд производит ежемесячно на счета пенсионеров в банках. Основным банком-агентом по организации выплат пенсионерам фонда является Внешторгбанк России.

Инвестиционный доход ежегодно распределяется по пенсионным счетам участников фонда.

_____________

1 Пенсионная схема – совокупность условий, определяющих порядок формирования пенсионных накоплений и выплат негосударственных пенсий.