На чтение: ≈ 9 мин.Трехстороннее соглашение между администрацией Нижнего Тагила, управлением образования и городской организацией Общероссийского Профсоюза образования предусматривает дополнительные меры поддержки педагогов. Итоги выполнения этого документа за 2023 год подвели в городском Дворце творчества юных. На встречу собрались профлидеры и руководители образовательных учреждений.
Как было отмечено в отчете начальника управления образования Татьяны Удинцевой, в 2023 году на выполнение соглашения из бюджета города было выделено более 430 млн рублей. Это дополнительные социальные выплаты и меры, способствующие решению кадровых проблем в муниципальной системе образования.
С целью закрепления молодых специалистов 365 наставникам по соглашению устанавливается 20‑процентная надбавка к окладу. При заключении целевых договоров на обучение студентам выплачивается муниципальная стипендия в размере 20 тысяч рублей. Для обеспечения кадрами отдаленных школ 22 педагогам, которые впервые устроились на работу в эти учреждения, произведена единовременная выплата 50 тысяч рублей. Оказывается материальная поддержка работникам системы образования и ветеранам педагогического труда.
Значительные средства выделяются на поддержку конкурсного движения, повышение квалификации педагогов и улучшение условий труда. Компенсацию стоимости санаторно-курортного оздоровления получили 329 работников, на эти цели выделено 3 млн 658 тысяч рублей.
В 2023 году в действующее соглашение по предложению профсоюза были внесены существенные дополнения. При получении по направлению работодателя дополнительного профессионального образования с применением дистанционных технологий педагог освобождается от работы с сохранением средней заработной платы. Повышены оклады советникам директора по воспитанию за квалификационную категорию, присвоенную по другим педагогическим должностям, например по должности учителя. Сохранялась доплата за категорию в случае отказа педагогическому работнику в приеме заявления на аттестацию через портал госуслуг.
Отчитался о выполнении соглашения и городской комитет профсоюза. На меры социальной поддержки, предусмотренные этим документом, из профсоюзного бюджета затрачено 17 млн 702 тысячи рублей.
Мы оказывали содействие в организации и проведении муниципальных этапов всероссийских конкурсов «Учитель года», «Воспитатель года», «Педагогический дебют», «Педагогический олимп».
Более 3,5 млн рублей потрачено на оказание материальной помощи членам профсоюза. На реализацию проектов «Заемные средства» и «Добровольное медицинское страхование» выделено более 2 млн рублей.
Более 300 членов комиссий по охране труда прошли обучение за счет профсоюзных средств. Бесплатную юридическую помощь при отстаивании права на досрочную трудовую пенсию по старости получили 33 педагога.
Регулярно проводятся проверки соблюдения трудового законодательства и законодательства в области охраны труда, в результате чего снижается количество нарушений, и у контролирующих организаций остается все меньше оснований для наложения штрафов.
По льготным путевкам поправили здоровье более 500 человек, в том числе 106 в санатории-профилактории «Юбилейный», где две недели оздоровления членам профсоюза обходятся всего в 7200 рублей.
На условиях софинансирования с областным комитетом профсоюза реализуются проекты «Профсоюз – территория здоровья» и «Образовательный туризм», в которых в минувшем году приняли участие около 400 человек. Успешно действует проект «Профсоюзная дисконтная карта».
По традиции городской комитет профсоюза занимается организацией поездок и экскурсий для работников образования, спортивных соревнований и праздников. Практически каждый член профсоюза получил новогодний подарок, для детей педагогов закуплено 1950 билетов на новогодние елки, более 200 семей поздравили с Новым годом наши талантливые коллеги во время акции «Профсоюзный Дед Мороз».
Только в Фестивале спорта и здоровья – в соревнованиях по волейболу и лыжной эстафете «Педагогическая снежинка» приняли участие более тысячи членов профсоюза.
Реализуются проекты «Профсоюз детям», «Выходной с профсоюзом», проводятся городские праздники в День защиты детей и 1 сентября для первоклассников. Много внимания уделяет городской комитет ветеранам педагогического труда.
Все пункты муниципального соглашения находят свое отражение в коллективных договорах, которые заключены во всех образовательных учреждениях, где есть первичные профсоюзные организации.
Председатель Нижнетагильской городской Думы Вадим Раудштейн в своем обращении к профлидерам и руководителям учреждений отметил, что многие предложения профсоюза учитываются при формировании и корректировке муниципального бюджета.
Перед участниками встречи выступил глава города Владислав Пинаев. Его заявление о том, что в 2024 году будет выделено уже 4 млн рублей на компенсацию санаторно-курортного оздоровления педагогов, будут увеличены премии победителям муниципальных этапов всероссийских конкурсов, значительно вырастет финансирование на приобретение средств индивидуальной защиты, а студенты, обучающиеся по целевому набору, будут получать муниципальную стипендию в течение всего периода обучения, были встречены бурными аплодисментами.
Председатель Свердловской областной организации Общероссийского Профсоюза образования Татьяна Трошкина в своем выступлении подчеркнула, что такое плодотворное взаимодействие власти и профсоюза в Нижнем Тагиле – пример настоящего социального партнерства. Она вручила почетные знаки Свердловской областной организации «За социальное партнерство» трем руководителям образовательных учреждений.
Многим профсоюзным лидерам и руководителям учебных заведений были вручены почетные грамоты главы города и городской Думы, а победители муниципального конкурса «Лучший социальный партнер» награждены грамотами городского комитета профсоюза и денежными премиями.
Мы с удовлетворением отмечаем, что социальное партнерство дает ощутимые результаты, вместе мы делаем многое, чтобы педагогам работалось лучше.
Людмила КУЗНЕЦОВА, председатель Нижнетагильской городской организации Общероссийского Профсоюза образования. Свердловская область
Выбор читателей
Комментарии