search
main
Топ 10
«Учитель года России – 2023»: как прошла торжественная церемония открытия финального этапа конкурса Об избирательной системе России расскажут российским школьникам 25 сентября на «Разговорах о важном» В Госдуме предложили пересмотреть подход к начислению зарплат учителям Школьникам рассказали об избирательной системе России на занятии «Разговоры о важном» Объявлены имена лауреатов Всероссийского конкурса «Сердце отдаю детям-2023» Абсолютным победителем конкурса «Сердце отдаю детям-2023» стала педагог из Уфы Меры социальной поддержки педагогов в Ивановской области закрепят в законе Ирина Димова: конкурс «Учитель года» открыл много прекрасных преподавателей, «моцартов» в педагогике В Карачаево-Черкесии назвали 15 лауреатов конкурса «Лучший учитель родного языка и родной литературы – 2023» Финал конкурса «Воспитатель года России-2023» станет самым многочисленным за всю историю Стали известны имена 15 лауреатов конкурса «Воспитатель года России – 2023» Российским учителям предлагают разрешить оставлять школьников на второй год Финал конкурса «Учитель года России - 2023» стартует 22 сентября Родителям облегчили получение данных о посещении детьми школ и колледжей Москвы Решали задачи и писали контрольные: учителя физики и математики Ямала поучились в ведущем вузе России Томских школьников и педагогов приглашают навстречу вызовам «Выборы» директора школы, меры поддержки педагогов, советский опыт профориентации: новости образования Сергей Кравцов, Анастасия Зырянова и Андрей Воробьев напутствовали финалистов конкурса «Учитель года России–2023» Школьнику в помощь: полезные советы для успешной учебы В Белгородской области состоялось открытие первого центра одаренных детей
0

Каждому по способностям: редким специалистам работодатели платят больше на 30 процентов

Обладатели редких специальностей получают зарплаты до 20-30% больше, нежели представители привычных профессий. Рынок труда превратился в поле сражений за таланты. Об этом «Известиям» рассказала одна из руководителей стаффинговой группы ANCOR Наталья Щербакова.

Фото: pixabay.com

По словам Натальи Щербаковой, сегодня многие работодатели намерены провести индексацию зарплат своих сотрудников в соответствии с официальным инфляционным уровнем. Так они стремятся укрепить монолитность коллектива, удержать ценные кадры.

Руководители пересматривают требования к формированию штата компании. Упор делается не на количестве рабочих единиц, а на качественном наполнении уже существующих производственных позиций. Материально поощряются специалисты широкого профиля, обладающие дополнительными навыками и компетенциями.

Современные предприниматели и организации все активнее используют цифровые технологии. Поэтому особым спросом на рынке труда пользуются работники, которые, наряду с профессиональными обязанностями, могут решать задачи, связанные со сферой информационных технологий.

Кроме того, приветствуется наличие так называемых «мягких навыков»: владение инновационной и предпринимательской культурой, присутствие эмоционального интеллекта, способность управлять процессом в дистанционном режиме.

Оценить:
Читайте также
Комментарии

Новости от партнёров
Реклама на сайте