На чтение: ≈ 3 мин.О значении высшего образования при трудоустройстве и для успешного построения карьеры у россиян нет однозначного мнения. Многое зависит от социального статуса человека, его профессии и занимаемой должности.
Социологи узнали, как относятся к данному вопросу руководители компаний и организаций. Эксперты сервисов Работа.ру и СберПодбор с 9 по 20 января 2024 года опросили более 400 работодателей из всех регионов страны, чтобы узнать мнение руководства компаний по поводу важности наличия высшего образования при найме сотрудников и дальнейшем их продвижении по карьерной лестнице.
Подавляющее большинство респондентов (83%) уверены, что наличие диплома об окончании вуза открывает перед соискателем дополнительные возможности в работе и карьере.
Каждый десятый опрошенный работодатель (10%) затруднился ответить однозначно на этот вопрос. И только 7% участников анкетирования считают, что высшее образование никак не влияет на успешность карьеры, поскольку решающими факторами являются практические навыки и целеустремленность.
Среди преимуществ, которые дает высшая школа, представители бизнеса отметили: умение находить нужную информацию и анализировать ее, формирование дисциплины и самоорганизации, владение прикладными знаниями, проявление здоровых амбиций, широкий круг полезных знакомств еще со студенческой поры – 78, 46, 34, 21 и 10 процентов соответственно.
Три четверти нанимателей (75%) при собеседовании обязательно интересуются наличием высшего образования у кандидата на вакансию. Особенно важно, по мнению работодателей, иметь дипломы об окончании вуза соискателям таких профессий, как специалист узкого профиля (36%), руководитель среднего звена (35%), сотрудник менеджмента (15%) а также работник линейного и массового персонала – 10 процентов.
Ранее Сетевое издание «Учительская газета» рассказало, что каждый десятый россиянин не считает важным получение вузовского диплома. К таким выводам пришли аналитики сервиса «Работа.ру», проводившие специальное исследование.
Выбор читателей
Комментарии