На чтение: ≈ 2 мин.В четвертом квартале текущего года на российском рынке труда аналитики предсказывают понижение соискательской активности. Соотечественники будут склонны придерживаться стабильного места заработка, укрепляя тем самым позиции работодателей.
По результатам совместного исследования, проведенного экспертами сервисов Работа.ру и СберПодбор, выяснилось, что больше трети работодателей (37%) уверены в понижении соискательской активности населения на исходе текущего, 2022 года. Таким образом, инициатива на рынке труда практически полностью окажется на их стороне. Поскольку граждане резко снизят попытки смены постоянного места работы в угоду стабильности настоящего, а не гипотетическим перспективам лучшего будущего.
При этом 27% участников анкетирования считают женщин намного активнее в поисках новых вариантов трудоустройства – 48 против 26 процентов у мужчин. Каждый четвертый наниматель (24%) обозначил основным трендом предстоящего окончания года удаленный режим работы сотрудников.
Такое развитие событий подтверждает анализ данных аналитиков: только за сентябрь текущего года количество удаленных вакансий увеличилось больше чем вдвое (на 60%). Многие работодатели (24%) делают ставку на своих возрастных сотрудников, полагая, что именно они смогут сохранить их бизнес в более или менее стабильном состоянии.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказало, что более трети россиян мечтают стать фрилансерами. А также о том, как россияне относились к фрилансу еще совсем недавно.
Выбор читателей
Комментарии