На чтение: ≈ 8 мин.Четвертый год в Саратовской области работает клуб молодых учителей, президентом которого является Лазис Каримов, победитель регионального конкурса «Учитель года». В программе клуба – не только организация мероприятий по совершенствованию профессионального мастерства педагогов, но и предоставление площадок для общения, обмена опытом, дружеских контактов. Недавние выпускники вузов с удовольствием вместе отдыхают, ездят по стране, бывают на молодежных форумах. Минувшим летом активисты клуба в очередной раз приняли участие во Всероссийском форуме молодых учителей, который проходил в Республике Марий Эл на озере Таир. В эксклюзивных желтых футболках «Таир-2011», привезенных с летней встречи, активисты выступили на первом заседании клуба в новом учебном году в зале обкома профсоюза.
Лазис Бахтеерович Каримов, учитель английского языка школы №1 города Калининска, предоставил слово коллеге Денису Гайворонскому, который подробно рассказал о шести днях форума – психологических тренингах и мастер-классах, дискуссиях и состязаниях команд.Основная же часть заседания клуба была посвящена важной теме – подведению итогов ставшего уже традиционным рейда по школам области, в ходе которого исследовались проблемы молодых педагогов. Главный специалист Саратовского обкома профсоюза Анастасия Михайловна Тимофеева проанализировала сложившуюся в этом году ситуацию с их материальным и жилищным обеспечением. По оперативным данным, в настоящее время в образовательных учреждениях области работают более пяти тысяч учителей в возрасте до 35 лет. Причем за последние три года в школы прибыли 788 молодых специалистов, а конкретно в этом году – 213.Профсоюзные лидеры составляют на всех молодых педагогов «социальный паспорт», в котором значатся данные об их участии в профессиональных конкурсах, поощрениях, изменениях в заработной плате, обеспечении жильем и многое другое.100 процентов молодых приняты в профсоюз, большинство из них работают по специальности, указанной в дипломе, все имеют наставников из числа опытных педагогов. Молодые учителя активно участвуют в аттестации, 75 процентов из них имеют квалификационную категорию, причем первую и высшую – 35 процентов, 718 учителей заочно обучаются в вузах. В большинстве районов области молодым специалистам в первые полгода работы выплачивается средняя по школе стимулирующая часть зарплаты, а воспитателям, социальным педагогам и другим педработникам с твердым окладом – 15-процентная надбавка. Это одна из эффективных мер материальной поддержки молодых педагогов, рекомендованных министерством образования области. Ее выполнение держат на контроле профсоюзы. В ходе рейда выяснилось, что в Саратове не во всех учреждениях эти меры соблюдаются. На заседании клуба внимание профсоюзных лидеров обратили на то, что вносить изменения в методику распределения фонда оплаты труда образовательных учреждений можно без специального распоряжения муниципалитетов, на уровне коллективного договора. Предложили также обращаться за помощью в обком профсоюза, отстаивая права молодых специалистов.Особая проблема – обеспечение молодежи жильем, особенно на селе. На сегодняшний день 42 процента молодых специалистов не имеют своего жилья, 30 процентов живут с родителями, 17 снимают частные квартиры. В этом направлении принимаются различные меры. Так, 69 молодых учителей, прибывших работать в учреждения образования сельской местности в 2010-2011 учебном году, получили единовременное пособие на обзаведение хозяйством в размере 50 тысяч рублей. Еще 70 педагогов, приехавших в села в сентябре этого года, оформляют документы на такое пособие. Во всех районах Саратовской области молодым учителям ежемесячно предоставляются денежные средства на оплату жилого помещения и коммунальных услуг. Однако и здесь существуют проблемы. Так, профсоюзный лидер из Ртищева, подтвердив, что у них в районе молодые специалисты не обделены вниманием, все же отметила, что они испытывают материальные трудности: жилье в районе дорогое, стоимость съемной квартиры составляет 4-4,5 тысячи рублей в месяц при зарплате молодого учителя в 9 тысяч рублей. Как быть? Больше брать нагрузку? Но ведь не до бесконечности…Вопрос о том, как молодежь может увеличить свой заработок, вызвал оживленное обсуждение на заседании клуба. Балашовцы подняли тему, которая оказалась близка буквально всем: молодым специалистам часто предоставляют возможность заменять опытных педагогов, им приходится много готовиться к таким занятиям, тратить время, а между тем оплата им идет значительно ниже тех, кого они заменяют!Как выяснилось, при составлении портфолио на оплату труда есть такой критерий, как питание учащихся. Если старшеклассники не хотят питаться в столовой, учитель не получает эти баллы. Что ж, решили участники заседания, надо убеждать, работать с детьми и родителями, доказывать им необходимость горячего питания. У кого-то же получается.В нынешнем году принято два закона Саратовской области, направленных на поддержку молодых специалистов. Один из них предусматривает льготы по приобретению жилья для работников бюджетной сферы. Сейчас специально для педагогов разрабатывается программа «Учительский дом», предполагающая бесплатное предоставление земельного участка под строительство жилья и бесплатный подвод коммуникаций. А федеральное правительство планирует взять на себя и первый взнос. Это пока проект, но подготовиться к новым возможностям нужно. Задача профсоюза – помочь молодым в подготовке документов на такую льготу и, в частности, доказать, что молодой специалист нуждается в жилье, поставить его на очередь.Второй закон – о так называемой тринадцатой зарплате для тех, кто не позднее трех месяцев после окончания вуза приступил к работе в сельской местности по специальности: по 40 тысяч получат в качестве 13-й зарплаты те, кто работает первый год, по 35 тысяч – те, кто трудится второй год, и с трехлетним стажем получат по 30 тысяч.Перспективы у молодых есть, а молодежный клуб готов поддержать каждого.Заседание клуба завершилось сюрпризом от обкома профсоюза – молодые специалисты познакомились с экзотическим растительным миром лимонария.Саратов
Выбор читателей
Комментарии