На чтение: ≈ 2 мин.Работодатели нуждаются в медицинских работниках, врачах. Не хватает профессионалов, ощущающих себя в виртуальном пространстве, как рыбы в воде, IT-специалистов, безупречно владеющих навыками.
Аналитики прогнозируют: в ближайшее время выпускники вузов могут ощутить трудности при устройстве на работу. Стагнация российской экономики, вызванная коронавирусом, негативным образом отразилась на рынке труда.
С первыми «острыми» сигналами о сложностях россияне уже столкнулись. Закрывающиеся или частично сворачивающие деятельность предприятия сопровождались сокращением рабочих мест.
В числе первых под удар попали театрально-развлекательные заведения, авиакомпании, индустрия туризма и гостеприимства. Понятно, что существующее количество рабочих мест, которые, к тому, же заняты мастерами своего дела, вызовет переизбыток молодых специалистов, оканчивающих вузы.
Однако набор в высшие учебные заведения по специальностям, которые уже сейчас в переизбытке, не сокращен. Причина объяснима – так быстро отрасль образования не может изменить численность обучающихся.
Уже у нынешних выпускников факультетов, связанных с экономикой туризма, бизнесом и сервисом, могут возникнуть проблемы, если юноши и девушки не сумеют быстро переформатироваться, освоить дополнительные навыки. В этом убеждены эксперты рынка труда. Кстати, согласно существующей статистике, еще до пандемии около 40 процентов выпускников не трудились по своим профессиям.
Что делать? Следовать советам аналитиков. Предупрежден – значит вооружен. Дополнительные компетенции во все времена приветствовались работодателями. Получить мастера на все руки, «многостаночника», владеющего разными технологиями, мечтают и в сфере экономики, и в отрасли гостеприимства, и в бизнесе.
Выбор читателей
Комментарии