На чтение: ≈ 5 мин.Все работающие россияне, имеющие детей, непременно сталкиваются с вопросами, касающимися ухода на больничный из-за болезни ребенка. Кто может на него рассчитывать, как его взять – рассказываем об этих и других важных моментах.
Зачастую правила расчета больничного по уходу за ребенком, его продолжительность и размеры выплаты понятны не всем. О нюансах по этому поводу рассказывают специалисты Роскачества. В 2022 году действующий порядок оплаты больничного по уходу за ребенком регулируется Федеральным законом от 26.05.2021 № 151-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Кто может взять больничный по уходу за ребенком
Согласно законодательству, больничный может взять любой родственник – даже ели он не проживает вместе с ребенком. Для этого не нужно подтверждать степень родства. Необходимо, чтобы родственник работал (по трудовому договору или ИП) и перечислял взносы в Фонд социального страхования.
Если думать над тем, кому выгоднее брать больничный, то следует принять во внимание несколько факторов. Общим условием является следующее: чем выше среднедневной заработок, тем менее выгодно брать больничный, поскольку потеряется часть дохода. Среднедневной заработок рассчитывают по зарплате за последние два года или расчетных периода. Поскольку существуют максимально допустимые суммы выплат за год, используемые для расчета больничного (912 тыс. руб. в 2020 г., 966 тыс. руб. в 2021 г.), то в 2022 году максимальный размер среднедневного заработка для пособия не превысит 2 572,60 руб. Если родственник зарабатывает больше, то уходить на больничный ему не выгодно. Стоит также учесть, что установлен и минимальный размер выплаты, зависящий от МРОТ – в 2022 году он составляет 456,66 руб. Выходит, что больничный выгоден родственнику с меньшим доходом.
Что еще учитывают при расчете размера пособия
Для расчета больничного по уходу за ребенком важен страховой стаж, средний заработок, возраст ребенка, форма лечения и его продолжительность. От стажа зависит процент от среднего заработка, который выплатят сотруднику – если ребенок старше 8 лет. Когда стаж не достигает 5 лет, выплачивают лишь 60% среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка, 8 лет и более – 100% среднего заработка. Когда больничный берут из-за болезни ребенка младше 8 лет, то по нему выплатят 100% среднего заработка, невзирая на стаж.
Форма и продолжительность лечения сказываются на размере выплат, если возраст ребенка 8 лет и старше. Тогда при лечении на дому, в зависимости от трудового стажа, оплачивают первые 10 дней, последующие – в размере 50% от среднего заработка. Лечение в стационаре по больничному листу оплатят с учетом стажа в течение всего срока лечения.
Пример расчета выплат по больничному
Если стаж сотрудника составляет 6 лет, суммарный доход за предыдущие 2 года – 1 350 000 рублей, то среднедневной заработок по формуле составит: 1 350 000 / 730 = 1 849 рублей. С ребенком до 8 лет при 10-дневном лечении выплата по больничному составит 1 849 × 10 = 18 490 рублей (100% от среднедневного заработка на протяжении всего периода ухода за ребенком).
Стоит иметь в виду, что ФСС, за счет средств которого оплачивается больничный по уходу за ребенком, оплачивает лишь 15 дней лечения. Дни за рамками этого срока не оплачиваются.
Могут ли отказать в больничном по уходу за ребенком
Отказать в больничном по уходу за ребенком не могут. Он положен любому родственнику. Полезно заранее посчитать, кому выгоднее с финансовой точки зрения уйти на больничный.
Выбор читателей
Комментарии