Кадры – наша опора

Заказчик проекта: первичные профсоюзные организации работников образования Кантемировского района Воронежской области.Цель проекта: дальнейшее совершенствование работы по сохранению и развитию кадрового потенциала профсоюза. Организация учебы профсоюзного актива на основе современных технологий.

Задачи проекта:Выполнение Закона РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Устава Профессионального союза работников образования и науки РФ.Постоянное обучение членов профсоюза через систему профсоюзных кружков.Формирование системы морального и материального поощрения профсоюзных кадров.Сроки реализации проекта: 2009-2012 годы.Основные исполнители: профком первичной профсоюзной организации.Источники финансирования: районный комитет профсоюза и профком школы.Направления реализации проекта:Повышение статуса членов профсоюза через:СМИ (телевидение, Интернет, газеты, профсоюзные издания);участие в разработке локальных актов на уровне муниципального образования;льготное обеспечение коммунальными услугами сельских учителей.Работа по мотивации профсоюзного членства.Оказание реальной, действенной помощи всем членам выборных профсоюзных органов через:выявление, обобщение и распространение лучшего опыта профсоюзной работы;повышение квалификации профсоюзного актива;приобщение к новым формам профсоюзной работы (работа в сети Интернет, на сайтах Общероссийского профсоюза образования и Воронежского обкома профсоюза).Мероприятия по реализации проекта:Организация обучения, повышения квалификации и переподготовки профсоюзного актива.Обучение членов профсоюза в кружках правовых знаний.Участие в районных, областных и республиканских смотрах-конкурсах «Лучший уполномоченный по охране труда», «Учитель года», «Лидер первичной профсоюзной организации», «Лучший коллективный договор года», «На лучшее состояние охраны труда в организациях и промышленных предприятиях», «Проф.com» и других.Разработка инновационных проектов, позволяющих повысить уровень мотивации профсоюзного членства.Сбор материала по истории профсоюзного движения школы.Организация и проведение смотров-конкурсов информационных и профсоюзных уголков.Проведение профсоюзных уроков, собраний, конференций, встреч профактива разных поколений.Приобщение профсоюзного актива к новым формам профсоюзной работы:введение электронного журнала учета членов профсоюза;использование новых информационных технологий.Подписка на периодические профсоюзные издания:«Мой профсоюз», приложение к «Учительской газете»;«Профсоюзный щит», газета Воронежского обкома профсоюза.Оперативное доведение (в режиме on-line) до членов профсоюза необходимой информации.Организация работы по социальной защите профсоюзных кадров:денежная компенсация коммунальных услуг;проведение бесплатных медицинских осмотров для работников школы и школьников;выделение лечебных путевок работающим и их детям в санатории и оздоровительные лагеря;изучение уровня жизни молодых специалистов, ветеранов труда и забота об их материальном благополучии;оказание адресной материальной помощи членам профсоюза.Результаты проектаОпыт реализации проекта показал, что проблемы работы с профсоюзными кадрами требуют использования новых информационных технологий, формирования нового правового поля для развития профдвижения, персональной защиты каждого его участника, введения различных льгот только для членов профсоюза.Успешная реализация проекта позволила:Добиться 100‑процентного охвата профсоюзным членством всех работающих.Усилить правовую защиту членов профсоюза.Организовать работу в сети Интернет на сайтах района, области, страны.Открыть свой школьный сайт.Сплотить коллектив для более успешного решения задач, поставленных VI съездом Общероссийского профсоюза образования.Добиться признания приоритетной роли профкома в защите социально-трудовых и профессиональных интересов членов организации.Первичная профсоюзная организация Коммунаровской ООШКантемировский район, Воронежская область