Исследование ВШЭ: руководители вузов и НИИ оценили ситуацию с кадрами как довольно благополучную

Руководители российских университетов и научных организаций оценили текущую ситуацию с кадрами в своих учреждениях на 3,48 из пяти, а в перспективе, через три года, – на 3,83 из пяти.

Институт статистических исследований и экономики знаний Высшей школы экономики (ИСИЭЗ ВШЭ) представил результаты третьей волны исследования «Делаем науку в России», которое проводится с 2017 года. Как говорят авторы подготовленного материала ведущий эксперт Виктория Лапочкина и директор Института статистических исследований и экономики знаний Михаил Гершман, в России ситуация с научными кадрами постепенно улучшается, чему помогают меры государственной поддержки.

«Опрошенные руководители вузов и научных организаций оценивают текущую и перспективную ситуацию с кадрами как довольно благополучную (3,48 балла из пяти; 3,83 – через три года)», – говорится в сообщении пресс-службы ИСИЭЗ ВШЭ. При этом наиболее оптимистично смотрят на текущую ситуацию и перспективу участники программы «Приоритет-2030» – 3,88 и 4,43 соответственно, а также представители медицинских и гуманитарных областей науки – 3,64 и 3,62 текущая ситуация; 4,08 и 4,11 через три года соответственно.

Отмечается, что коллективы вузов и научных организаций удалось полнить молодыми учеными благодаря целевым мерам поддержки, в том числе программ создания молодежных лабораторий, мегагрантов и других. Так, в предыдущем раунде исследования, который проводился в 2022 году, руководители вузов и НИИ выражали обеспокоенность по поводу возможных рисков оттока ведущих ученых. Однако 2024 год показал, что ситуация, напротив, несколько улучшилась – 3,52 в 2024-м против 3,41 в 2022-м.

Участники опроса считают, что в целом университеты и научные организации имеют необходимые ресурсы для оказания адресной поддержки ученых, в том числе в повышении их публикационной активности (3,88) и поощрении по результатам работы (3,79).

«В то же время перспективы повышения базовой заработной платы ученых оцениваются их руководителями несколько скромнее (3,36 в 2024 году против 3,51 в 2022 году), что может быть связано с общим недостатком финансирования, в том числе со стороны бизнеса», – говорится в материале.

Что касается самих сотрудников университетов и НИИ, руководители в общей сложности довольны их уровнем компетенций: наличием гибких навыков (3,98), способностями эффективно взаимодействовать с заказчиками и партнерами (3,91), владением цифровыми технологиями и методами исследований (3,80).