На чтение: ≈ 3 мин.Вот уже несколько лет у нас в Киреевском районе действуют профсоюзные кружки. Не сразу эта форма была воспринята в первичных профсоюзных организациях, однако год от года ее признание росло. Почему? Все больше труженики отрасли понимали, как важно быть в курсе событий, происходящих в образовании, иметь актуальную информацию о деятельности профсоюза, знать нормативно-правовую базу и уметь применять ее на практике, грамотно участвовать в обсуждении проблем со всеми ветвями власти. А научиться всему этому можно было именно в кружках, которые в конечном счете стали не только эффективным способом повышения правовой грамотности педагогов. Они сплотили коллективы, заставили пересмотреть систему работы профсоюзной организации района.
В кружке передача информации происходит по принципу «человек – человек». Участник кружка для других людей – это уже новый источник полезной информации, распространение которой в конечном итоге усиливает мотивацию профсоюзного членства, ведет к росту рядов профсоюза.
Наша работа ожила, к нам все чаще стали обращаться по различным вопросам руководители учреждений. Мы почувствовали свою значимость, свою роль в педагогических коллективах, поняли, что такое правовая культура.
Вначале мы обучили профсоюзный актив – председателей первичек, руководителей кружков на местах, уполномоченных по охране труда, затем самих руководителей образовательных учреждений.
Сейчас мы пришли к выводу, что нам необходимы методический совет для совершенствования деятельности кружков и переход на новые технологии.
Создание к 2010 году единого информационного пространства в районе за счет подключения образовательных учреждений к Интернету и к электронной почте – такую цель мы ставили когда-то перед собой. Можем сказать – она достигнута. Но это не значит, что мы откажемся от кружковой работы – очень уж она универсальная, эффективная и интересная.
В. АНТИПОВА, руководитель районного профсоюзного кружка, Тульская область
Выбор читателей
Комментарии