На чтение: ≈ 2 мин.У советской программы распределения молодых специалистов, похоже, появился шанс на реанимацию. Российские компании все чаще высказываются за возврат к подобной системе трудоустройства выпускников вузов.
Эксперты Исследовательского центра портала Superjob.ru с 3 августа по 20 сентября 2024 года опросили одну тысячу представителей руководства компаний из 203 городов во всех округах страны, чтобы узнать их отношение к идее возврата распределительной системы трудоустройства студентов после окончания обучения.
Оказалось, что больше половины респондентов (53%) поддерживают подобную инициативу, а каждая девятая компания (11%) уже де-факто сотрудничает с вузами по поводу трудоустройства их студентов. Наиболее активно (39%) эта работа ведется в крупных организациях с персоналом, превышающим 1000 сотрудников.
Молодые специалисты особенно востребованы в области медицины и фармацевтики, в производственной и строительной отрасли, а также в сферах торговли и услуг – 61, 60, 57, 55, 52 и 50 процентов соответственно. Естественно, представители этих секторов экономики высказываются за возврат к системе распределения выпускников вузов.
Аналогичной позиции придерживаются руководители региональных предприятий и организаций – 61 процент. На фоне кадрового голода они чаще, чем их коллеги их обеих столиц взаимодействуют с высшими и средними специальными учебными заведениями по вопросам трудоустройства молодых специалистов – 18 против 10 и 8 процентов у Москвы и Санкт-Петербурга соответственно.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказало, как относятся к идее распределения студентов их родители, сообщило, сколько выпускников вузов трудятся в промышленности.
Выбор читателей
Комментарии