Энергию – в мирное русло

Совет молодых специалистов создавался сверху, в 1997 году, когда понятие «молодежная политика» только начало формироваться. Тогда это была некая альтернатива комсомолу, но актуальность этот общественный орган приобретает только сейчас. Собственно, Совет молодых специалистов был раньше не очень логичен – возникал вопрос: совет есть, а где молодые? Сейчас же мы видим, что все больше тех, для кого он создавался. Решающую роль тут, конечно, сыграла политика поддержки молодых специалистов, которую проводит администрация Омска во главе с мэром города Виктором Филипповичем Шрейдером. Ну и мы стараемся. Ведь еще несколько лет назад брали всех, кто приходил в отрасль. Выбора не было! Немало пришлось убеждать директоров, что надо вести селекционную работу с выпускниками, готовить ребят к профессии, если видны педагогические наклонности. Теперь таких дальновидных руководителей больше половины. Поэтому приходят в отрасль не просто молодые, а именно те молодые, которые должны прийти. Сейчас молодежь может на конкретных примерах увидеть возможность карьерного роста. А благодаря отраслевой оплате труда администраторы образовательных учреждений сегодня зарабатывают вполне реально. За последние три года мы поменяли большинство возрастных директоров учреждений на молодежь.

Илья ДУБИН, директор Департамента образования администрации города Омска:

Молодые пошли в отрасль, но это уже не комсомольцы, которые получили путевку и бросились рьяно служить делу Ленина. Сейчас у них иные приоритеты. Это люди со здоровыми амбициями, с желанием знать и защищать свои права, получать помощь и поддержку. Амбиции зачастую и ставят молодых в трудное положение. Приходит к директору юноша со взором горящим и некими идеями, не совпадающими с укладом образовательного учреждения, ждет, что его тут же поддержат. А сталкивается с непониманием, недоумением. И все: не успел начать, как перегорел. Другое дело, когда оценку проекту даст совет, когда к директору пойдет не юноша, а общественный орган. Это другой статус идеи, проекта. Проблем у молодых достаточно и объективных, и субъективных: от невнимания, от незнания. Профсоюзная организация их решала далеко не всегда. Потому что если проблему решишь, а чем потом заниматься? Лучше раздуть ее – и видимость деятельности будет. Совет молодых специалистов сегодня стал активно работать с профсоюзами, и это очень важно – вопросы решаются конструктивно. За свою работу в совете Вадим Зубовский занесен на Доску почета работников образования, которая недавно появилась в Омске. Мы ценим настоящее, а не только прошлое.

Неформальные досуговые мероприятия важны для молодежи не менее. Ведь специалист в школе может быть единственным. А нам-то нужно, чтобы молодой человек почувствовал себя частью общности – это поможет ему ощутить свое предназначение.