На чтение: ≈ 4 мин.Профсоюз энергетиков предприятия “Нарвские электростанции”, которое обеспечивают электроэнергией всю Эстонию, сегодня проведет забастовку в поддержку учителей, требующих повышения зарплаты на 20%, а также Центрального союза профсоюзов Эстонии, инициировавшего волну акций протеста против намечаемых изменений в закон о коллективном трудовом договоре.
Ранее профсоюз сообщил, что во время проведения с 7 до 19 часов 9 марта забастовки будет примерно наполовину понижена мощность энергопроизводящих блоков, однако Вируский административный суд в четверг решил, что энергетики имеют право провести предупредительную забастовку, ноне могут снижать мощность электростанций.
Согласно эстонским законам, на производствах, удовлетворяющих первоочередные потребности экономики и жителей страны, организатор забастовки должен обеспечить необходимые объемы обслуживания или производства, определяемые соглашением между сторонами. В случае разногласий, необходимый объем производства определяет государственный примиритель.
Государственный примиритель Хенн Пярн решил, что у него нет полномочий для принятия решения о правомочности снижения мощности электростанций, и предложил администрации обратиться за правовой оценкой в суд, который запретил снижение мощности электростанций.
По всей Эстонии в последние днипрокатилась волна забастовок, инициаторами которых стал профсоюз работников образования страны, потребовавший от правительства повышения зарплаты учителей на 20%. Учителя начали забастовку 7 марта и завершат ее в пятницу. В забастовкеучаствуют почти 16 тысяч работников образования.
В четверг прошли забастовки железнодорожников Эстонии и водителей общественного транспорта Таллина. Кроме поддержки бастующих учителей, транспортники выразили поддержку Центральному союзу профсоюзов Эстонии, который не согласен с предложениями правительства по изменению положений закона о коллективном договоре.
В январе этого года в парламенте Эстонии прошло первое чтение законопроекта, кардинально изменяющего ныне действующий закон о коллективном договоре. Законопроект дает возможность преобразовать бессрочный коллективный трудовой договор в срочный. Это позволит работодателю в одностороннем порядке расторгать ранее заключенные коллективные договоры, а также сокращать зарплату всему коллективу.
Профсоюзы не оспаривают возможность прекращения бессрочных коллективных договоров, но хотят дополнить законопроект положениями, которые устанавливали бы, как долго будут действовать условия труда, зафиксированные в коллективном договоре, после его расторжения.
По материалам rian.ru
Выбор читателей
Комментарии