На чтение: ≈ 2 мин.Граждане России, которые будут работать в выходные и праздничные дни, имеют законное право (153 статья Трудового кодекса РФ) на получение заработной платы в двойном размере.
Россиянам, которые в силу специфики своей профессии будут работать во время новогодних каникул, включая выходные дни, полагается по закону двойная оплата их труда. Предстоящие праздники продлятся с 31 декабря 2021-го по 9 января следующего года включительно.
Именно за этот период работающие граждане смогут выбрать компенсацию в виде двойной оплаты труда или отгулов, поясняет ведущий юрист «Европейской Юридической Службы» Оксана Красовская в интервью изданию Life.
Сдельная работа в выходные дни должна оплачиваться, как минимум, по двойному тарифу. Также в двойном размере получат оплату за выходные сотрудники, работающие по дневным и часовым графикам.
Работники «на окладе» имеют право на денежную компенсацию за дополнительный день или же требовать отгул. Обычный тариф предусмотрен только тогда, когда работа велась в рамках месячного норматива рабочего времени.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказало о том, что в России предложили снизить нештрафуемый порог превышения скорости. Новости подобной тематики читайте в рубрике Про закон UG.
Выбор читателей
Комментарии