На чтение: ≈ 6 мин.Прошлый год стал успешным для средней школы села Карача-Елга Кушнаренковского района Башкортостана: учреждение заняло призовое место в республиканском межотраслевом конкурсе «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства». О слагаемых успеха мы поговорили с председателем профсоюзной организации школы Наилей Тухбатуллиной.
Школа из Кушнаренковского района заслуженно вошла в тройку лидеров конкурса. Взять хотя бы статистику – все работники учреждения состоят в профсоюзе! В основе стопроцентного членства лежит ежедневная и кропотливая мотивационная работа. Особое значение в ней уделяется коллективному договору, где для работников предусмотрены льготы и гарантии, а также четко очерчен круг вопросов, требующих согласования с профкомом.
– Эффективная работа профсоюзной организации зависит от налаженного социального партнерства, – уверена Наиля Тухбатуллина. – Профком работает в тесном сотрудничестве с директором школы Миляушой Саитовой. Мы совместно рассматриваем вопросы аттестации педагогических работников, обеспечения охраны труда, распределения стимулирующих выплат и многие другие.
Директор школы признается: для нее как для работодателя важно уделять большое внимание решению социальных вопросов и профессиональному развитию педагогов, так как в этом залог стабильной работы коллектива.
Важное мотивационное значение имеет правозащитная деятельность. Каждый работник школы имеет возможность получить бесплатную юридическую консультацию правовых инспекторов рескома профсоюза и решить свои проблемы.
– Двери профкома всегда открыты, работники приходят к нам за правовой поддержкой, материальной помощью, да и просто за добрым словом или житейским советом, – говорит Наиля Тухбатуллина. – Мы открыты для предложений, принимаем инициативы работников в любой сфере. Для нас очень важно, чтобы в коллективе был благоприятный психологический климат, чтобы вопросы, возникающие у работников, не оставались неразрешенными. Конечно, кто-то может и постесняться прийти к нам со своей проблемой. Но мы работаем не только по заявительному принципу. Мониторим ситуацию, стараемся быть в курсе событий, обращаем внимание на настроение каждого сотрудника.
Важным направлением в деятельности профсоюзной организации является культурно-массовая работа. Коллектив школы активно участвует в районных спартакиадах, нередко занимая призовые места. Детям сотрудников вручают новогодние подарки. Согласно коллективному договору оплачивается часть стоимости путевок в оздоровительные лагеря для детей и путевки в профилактории и санатории для взрослых. Доброй традицией стало поздравление работников с профессиональными и календарными праздниками, чествование юбиляров, ветеранов педагогического труда. В такие дни для каждого находятся доброе слово и материальная поддержка.
Наиля Тухбатуллина возглавила профсоюзный комитет десять лет назад. Конечно, тогда было нелегко, ведь начало – самая сложная часть любой работы, но благодаря поддержке администрации школы и коллег ей удалось укрепить профсоюзную организацию.
– Профсоюз для меня – это прежде всего внимание к людям, – говорит Наиля Загитовна. – Особенно важным считаю создание комфортных условий для труда и отдыха. Быть профлидером сегодня сложно, а в педагогическом коллективе – вдвойне. О профсоюзе судят прежде всего по делам профкома и его лидера. Ты должен быть и хорошим специалистом, и хорошим психологом, и авторитетом среди коллег, умеющим решать накопившиеся вопросы, защищать интересы членов профсоюза.
Администрация и профсоюзный комитет школы будут продолжать развитие социального партнерства. В планах профкома – все так же поддерживать членов профсоюза в тяжелых жизненных ситуациях, оказывать материальную помощь и моральную поддержку, проводить как можно больше культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий. В целом же быть открытыми для членов профсоюза в любых вопросах. Ведь главная задача профлидера – слушать и слышать людей, которым необходима его поддержка и помощь.
Артур СУНАГАТУЛЛИН, Республика Башкортостан
Выбор читателей
Комментарии