На чтение: ≈ 10 мин.6 февраля, в рамках трехдневного совещания с республиканским профактивом, Татарский реском Профсоюза работников народного образования и науки под председательством Юрия Прохорова провел расширенное заседание президиума по итогам работы в 2013 году.
Первой слово было предоставлено главному специалисту рескома по организационной работе Татьяне Андреевой, которая проанализировала состояние профсоюзной структуры и динамику численности профсоюзных организаций. Целенаправленная деятельность по защите прав и профессиональных интересов работников отрасли, многоплановому обучению профсоюзных кадров и актива позволяют республиканскому комитету сохранять стабильную численность профсоюзных рядов – 206610 человек, или 98,2% от числа работающих в отрасли. К тому же, по итогам прошлого года в республике увеличилось общее количество первичек: их стало на 26 больше – 2876. 12 из новых первичек созданы в недавно открытых дошкольных учреждениях.Выступление главного специалиста по социальной защите Гульсины Гафаровой было посвящено итогам колдоговорной кампании 2013 года. Проведенный ею анализ отраслевого и территориальных соглашений, коллективных договоров учреждений образования показал, что они ориентированы на обеспечение трудовых прав работников, установление дополнительных льгот и гарантий. Говоря о заключенном в конце прошлого года республиканском отраслевом соглашении, она подчеркнула, что в нем удалось сохранить все позиции, наработанные годами льготы и гарантии. Гульсина Асхатовна обратила внимание, что единая колдоговорная кампания в республиканской организации набирает обороты, и выразила надежду на то, что все недоработки, выявленные в ходе правовой тематической проверки «Соблюдение трудового законодательства при заключении и выполнении коллективных договоров в образовательных учреждениях», будут устранены. Тем более что большинство из них носят процедурный характер и для своего устранения не требуют финансовых вложений.«В 2013 году нам удалось проделать колоссальную работу и получить хорошие результаты благодаря конструктивной позиции и единомыслию профсоюза, Министерства образования и науки РТ, органов исполнительной власти на местах. Вместе с тем у нас также есть большой потенциал для совершенствования социального партнерства и проблемы, которые без совместных усилий не разрешить», – заключила она. И одна из проблем, которую особо отметил председатель рескома Юрий Прохоров, заключается в повышении активности и ответственности территориальных профсоюзных организаций за участие в конкурсе на лучший коллективный договор образовательного учреждения.Главный правовой инспектор труда рескома профсоюза Диляра Бургуева свое выступление начала с того, что в 2013 году удалось сохранить численность штатных специалистов правовых служб территориальных (местных) профсоюзных организаций и внештатных правовых инспекторов труда: 12 и 28 соответственно. И это безусловный плюс. Она акцентировала внимание на наиболее часто встречающихся нарушениях, выявляемых в ходе проверок, привела примеры из правозащитной деятельности территориальных профсоюзных организаций. Так, правовым инспектором профсоюзной организации работников образования Набережных Челнов в прошлом году было составлено 37 исков о признании права педагогов на досрочную трудовую пенсию. По 31 иску удалось добиться положительного решения. Благодаря совместным действиям Совета профсоюзных организаций работников образования Мамадышского муниципального района РТ и руководства районного отдела образования удалось сохранить ежемесячную компенсацию за вредные условия труда учителям химии, лаборантам, поварам, подсобным рабочим кухни, уборщикам служебных помещений, операторам газовых котельных, рабочим по стирке белья. Финансирование этой выплаты составило в 2013 году 2 миллиона 400 тысяч рублей. Диляра Ильясовна подчеркнула, что этот пример показателен для республики, ибо компенсации удалось отстоять, обосновав их правовой нормой – нормой отраслевого республиканского соглашения, в котором закреплено, что до проведения в установленном порядке аттестации рабочих мест таким работникам следует производить повышенную оплату труда.Она также обратила внимание профсоюзного актива на то, что в республике продолжается реализация Программы обеспечения жильем работников бюджетной сферы через ипотеку. Сбор документов для постановки на учет в муниципальном органе власти в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий требует большой предварительной работы и правового сопровождения. В Нижнекамске членам профсоюза помогают сформировать полный пакет документов для постановки на учет. По мнению главного правового инспектора труда, экономическую эффективность этой работы оценить в цифрах невозможно, но эта помощь очень значима и мотивирует членство в профсоюзе. В целом же экономическая эффективность правозащитной работы республиканской организации в 2013 году, по словам Диляры Бургуевой, составляет около 70 миллионов рублей.2013 год для рескома профсоюза был годом завершения Программы развития информационной деятельности на 2011-2013 годы, об итогах выполнения которой доложил главный специалист по информационной работе Михаил Алексанов. За это время реском профсоюза выделил средства на компенсацию затрат территориальных организаций по обновлению парка компьютерной техники на местах, снабдил всех председателей теркомов персональными компьютерами. Вместе с тем практически все территориальные организации обновили профсоюзные стенды в первичках и привели их к единому образцу. Новая техника позволила более активно использовать современные методы обмена информацией. Все территории перешли на электронный документооборот. Значительно расширено представительство профсоюзных организаций в сети. Если к началу действия программы собственные сайты либо страницы на сайтах учреждений образования имели 26 территориальных (вузовских) организаций, то в настоящий момент их количество увеличилось в два раза. С 2011 года в 2,5 раза выросла посещаемость сайта рескома профсоюза. Результатом выполнения программы является увеличение числа материалов, размещаемых территориальными и вузовскими организациями на страницах печатных изданий, рост подписки на газеты «Мой профсоюз» и «Новое слово». Проведены конкурсы видеороликов «С профсоюза все и начинается…» и web-ресурсов «Лучший профсоюзный сайт-2012». Заслуживает внимания тот факт, что в 2013 году одним из необходимых условий участия в конкурсе на лучший колдоговор стала подготовка его видеопрезентации.Много интересных находок и задумок удалось реализовать в отчетном году, об этом свидетельствовали и дальнейшие выступления участников профсоюзного совещания. При этом все выступающие подчеркивали, что рядовые члены профсоюза должны знать о достижениях профсоюза, результатах его деятельности. «У вас должно быть желание постоянно рассказывать о вашей работе, информировать об организуемых и финансируемых профсоюзом мероприятиях, – обратился к коллегам из территорий Юрий Петрович Прохоров. – Профсоюзные стенды и сайты должны быть наполнены свежей информацией, оперативно обновляться. Пришло время, когда на местах необходимо решить вопрос о наличии специалиста по информационной работе. Этого требует жизнь, от этого зависит результативность наших общих усилий».Казань
Выбор читателей
Комментарии