ЧУК и ГУК,. или О том, как увеличить свои пенсионные накопления

​В конце учебного года в Саратовском областном комитете профсоюза состоялся семинар уполномоченных по работе с негосударственным пенсионным фондом «Образование и наука». Представители 38 районов и городов специально приехали послушать начальника отдела персонифицированного учета отделения Пенсионного фонда РФ по Саратовской области Ольгу Витальевну Чумакову, обсудить наболевшие вопросы по вовлечению молодежи в пенсионные программы.

Как выяснилось, несмотря на то, что профессиональный негосударственный пенсионный фонд педагогов был создан еще в 1994 году, до последнего времени работники образовательных учреждений предпочитали иметь дело с государственным пенсионным фондом. Во-первых, потому что пенсионная реформа, предполагающая возможность самостоятельно распорядиться накопительной частью пенсии, насчитывает всего девять лет, а практика ее реализации – и того меньше. Во-вторых, старшее поколение рассуждало так: государственный пенсионный фонд представляет определенные гарантии, он не обанкротится, накопления не обесценятся, как когда-то на сберкнижках. Но те, кто помоложе, в последние годы уже попробовали плыть в русле времени, познакомились поближе с практикой альтернативных фондов, с калькулятором в руках подсчитывая их годовой доход.Татьяна Кадралиева из Дергачевского района, например, выяснила, что накопления земляков-пенсионеров, вступивших в негосударственный пенсионный фонд «Ренессанс: Жизнь и Пенсии» в трудном 2009 году, удалось немного увеличить: при инфляции, составившей 6 процентов, прибыль фонда достигла 12%, в то время как в ПФР инфляция «съела» весь заработанный оборот и даже часть накоплений клиентов. Заслуженный педагог, поработавшая директором в школах района, решила поддержать инициативу отраслевого профсоюза, который совместно с Министерством образования страны выступил учредителем НПФ «Образование и наука». Сегодня она – уполномоченный своего профессионального пенсионного фонда и участник областного семинара.Кадралиева была согласна с Ольгой Витальевной Чумаковой, которая, рассказывая о перспективах развития системы пенсионного обеспечения, говорила о ее преимуществах перед прежней, советской, когда устанавливался коэффициент в зависимости от стажа и размера зарплаты. Максимальной пенсией были 132 рубля, и в ту пору на эти деньги можно было прожить. Отчисления в пенсионный фонд делал исключительно работодатель, а сам будущий пенсионер в этом никакого участия не принимал. Сегодня, когда экономика стала другой, а пенсия состоит у молодых из двух частей: страховой и накопительной, появились и другие возможности. При одинаковой зарплате два работника в течение многих лет могут обеспечить себе пенсии, которые будут отличаться на порядок. Если не вникать, сколько составляет ежегодная прибыль-убыль, по умолчанию оставаясь в распоряжении ГУКа (государственной управляющей компании), то это будет гарантированный минимум. А если грамотно подобрать ЧУК (частную управляющую компанию), можно неплохо подзаработать. Негосударственных пенсионных фондов появляется все больше, при этом государство позаботилось о защите своих граждан, отнимая лицензии у тех, кто имеет уставной капитал меньше объема вкладов. В случае банкротства фонда пенсионер не лишается своих средств – они просто возвращаются в госфонд. Во Франции подобный опыт накопления пенсий действует с 1947 года. У нас – только начало.Главный специалист Саратовского обкома профсоюза Капитолина Каляева советовала уполномоченным из районов разъяснять молодым педагогам важность участия в пенсионных программах. Сегодня им не хватает зарплаты, поэтому они не хотят заглядывать далеко вперед. Но нужно подсказывать молодым варианты – потом скажут спасибо. Тем более что управлять самостоятельно своими накоплениями – очень современно. Негосударственный пенсионный фонд «Образование и наука» сегодня открывает возможности, о которых нужно говорить коллегам. Его руководители вкладывают поступления в ценные бумаги крупных стабильных предприятий, таких как Газпром, ЛУКОЙЛ, Ростелеком, Мосэнерго, Сбербанк, что позволяет эффективно приумножать пенсионные накопления, особенно молодым, у которых накопительная часть будет формироваться еще много лет. Во главе фонда – известные в профессиональном сообществе люди: председатель Профсоюза работников народного образования и науки РФ Галина Меркулова и председатель Комитета Государственной Думы по образованию Григорий Балыхин.Участники семинара забросали Капитолину Сергеевну вопросами, касающимися именно молодых. Могут ли подать заявление о вступлении в этот фонд… старшеклассники, которые уже имеют пенсионные страховые свидетельства? Имеет ли право негосударственный фонд препятствовать переходу молодого специалиста в другой, например «Образование и наука»? Может ли молодежь участвовать в пенсионной программе государственного софинансирования?А председатель областного комитета профсоюза образования Николай Тимофеев предложил уполномоченным упростить для своих коллег переход в НПФ «Образование и наука»: они соберут на местах необходимые анкеты и заявления и доставят в обком, из обкома документы направят в Москву, оттуда они вернутся с печатями и подписями. Если решение о переходе принято – дальше дело техники, с оформлением документов проволочек быть не должно. «Поработаем!» – откликнулись уполномоченные.