search
main
0

Что наша жизнь? Борьба. Не кулачный бой, а умение находить компромиссы

В этом году исполнилось 10 лет с тех пор, как Галине Ивановне Макаровой вручили портфель председателя Лоухского районного комитета профсоюза образования. Я сама присутствовала на той памятной конференции в 1999 году и помню, как буквально со слезами на глазах, уступив общему напору, она принимала «подарок» от коллег. Опыта работы не было, и начинать пришлось с нуля. Думала, «на годик», а он растянулся уже на десятилетие. И как считают лидеры первичных профсоюзных организаций района, выбор был сделан правильный, работа председателя заслуживает самой высокой оценки.

На отчетно-выборной конференции в ноябре 2009 года Галина Макарова рассказывала о сделанном за последние пять лет. Кроме делегатов от профсоюзных организаций, на конференцию были приглашены все руководители образовательных учреждений, заместитель главы Лоухского муниципального района по социальным вопросам Галина Исакова, начальник районного управления образования Галина Голикова, заместитель председателя республиканского комитета профсоюза Евгения Макарова, председатель Медвежьегорской районной профсоюзной организации Ирина Вишневская. Кстати, Ирина Вишневская и Галина Макарова встречаются довольно часто не только на профсоюзных мероприятиях: они вместе прошли этапы судебных разбирательств, отстаивая в Конституционном суде РК право педагогов республики на льготы по оплате за отопление и освещение.

Для Галины Макаровой отчет стал своеобразным размышлением о том, что было достигнуто.

«Вот уже 10 лет я не перестаю задавать себе один и тот же вопрос: почему грамотные, высокообразованные, политически подкованные педагоги остаются сторонними наблюдателями, упорно не желая поддерживать профсоюз, при этом получая и используя все то, что нам удалось отстоять у власти в упорной борьбе? – спрашивала себя и коллег Галина Ивановна. – Не хочется думать, что причиной неучастия в профсоюзном движении являются профсоюзные взносы. Тем более я не раз в своих выступлениях разъясняла, как они расходуются. Основная доля средств возвращается к членам профсоюза через проводимые культурно-массовые мероприятия, информационную работу, семинары, обучение. Но несмотря на это число членов профсоюза не увеличивается. Пять школ в районе не имеют профсоюзных организаций. Хотя мы с вами уже давно поняли, что иметь сильный профсоюз – экономически выгодно для работника, потому что это надежная социальная защита и крепкий правовой тыл. А слово «борьба» надо понимать не как кулачный бой, а как упорное следование правовым нормам, сплоченность, умение находить компромиссы как в отношении друг с другом, так и с властью».

В целом на конференции разговор получился живой, актуальный, участвовали в нем все, и всем было, что сказать. Действительно, сделано за пять лет немало. Первичные профсоюзные организации района не раз принимали участие в акциях протеста, коллективных действиях. И вот результаты общей борьбы:

– неоднократное повышение заработной платы;

– досрочная трудовая пенсия за выслугу лет;

– отвоеванные льготы по коммунальным услугам;

– Трудовой кодекс РФ утвержден с учетом поправок профсоюзной стороны;

– единый МРОТ.

Семинары, дни социального партнерства, обмен опытом, встречи с юристами – все стало возможно. Часто правовая и аналитическая информация уходит в первички, как говорится, «с колес». Профсоюзные организации находят помощь везде, куда обращаются: в республиканском комитете профсоюза, на сайтах профсоюзов Карелии, ЦК профсоюза, между собой обмениваются информацией через Интернет.

Задаю Галине Ивановне провокационный вопрос:

– Что дальше? Не беспокоит мысль «зачем мне это надо?», ведь вы не за зарплату работаете.

Коллега улыбается:

– Еще как хотелось в этом году уйти, но вот опять не получилось, еще на 5 лет доверили коллеги руководить общественной работой. Да, трудно, но и приятно, что наши усилия не проходят даром, приносят настоящую пользу большому числу учителей. Есть мечта, чтобы нас было больше, ведь мы сильны, когда мы вместе. Давайте вместе учиться жить в наше непростое время, чтобы утром с удовольствием идти на работу, а вечером с желанием возвращаться домой.

п. Лоухи

Оценить:
Читайте также
Комментарии

Реклама на сайте