На чтение: ≈ 6 мин.Дом пионеров и школьников города Янаула Республики Башкортостан имеет богатую историю и славные традиции. Немалая заслуга в стабильной работе дружного коллектива принадлежит первичной профсоюзной организации учреждения.
Более пяти лет профком Дома пионеров и школьников возглавляет Эльвера Ахматянова. Профлидер признается, что поначалу пришлось столкнуться с трудностями, но большую помощь оказали Башкирский реском Профсоюза работников народного образования и науки РФ, районный комитет профсоюза, опытные коллеги из других первичек. Сегодня для нее профсоюз – это серьезная работа с широким кругом единомышленников, друзей, коллег.
– Эффективная деятельность профкома зависит от налаженного социального партнерства, – уверена Эльвера Ахматянова. – Первичная профсоюзная организация работает в тесном сотрудничестве с директором Дома пионеров и школьников Динией Шамсутдиновой. Мы совместно рассматриваем вопросы рабочего времени и отдыха, аттестации педагогов, обеспечения охраны труда, распределения стимулирующих выплат и другие.
– Для меня важно уделять большое внимание решению социальных вопросов работников и членов их семей, – говорит в свою очередь директор Дома пионеров Диния Шамсутдинова. – Одна из самых постоянных вещей в жизни – это работа. На работе, даже если созданы нормальные условия труда, мы сталкиваемся с разными проблемами. Однако каждый сотрудник, вступая в профессиональный союз, всегда может рассчитывать на поддержку со стороны профсоюза и администрации.
В коллективном договоре учреждения для работников предусмотрены льготы и гарантии, а также четко очерчен круг вопросов, требующих согласования с профкомом. Каждый работник Дома пионеров, состоящий в профсоюзе, имеет возможность бесплатно получить юридическую консультацию правовых инспекторов республиканского комитета профсоюза и решить свои проблемы.
Большое внимание профсоюзная организация уделяет охране труда. На заседаниях профкома рассматриваются инструкции по охране труда, соблюдение прав работников при заключении дополнительных соглашений к трудовым договорам, заслушивается отчет уполномоченного по охране труда. Педагоги проводят инструктажи с воспитанниками, в уголках по технике безопасности размещены правила эвакуации и поведения при пожаре.
– Руководство учреждения и профсоюзный комитет одинаково серьезно стремятся создать в коллективе комфортные условия труда, чтобы в конечном итоге повысить результативность деятельности, – рассказывает Эльвера Ахматянова. – Также для нас важна культурно-массовая работа, ведь хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. Каждый год наш коллектив участвует в районных спортивных соревнованиях и занимает призовые места. Традиционными стали совместные выезды на природу. Конечно, в период пандемии некоторые культурные и спортивно-оздоровительные мероприятия пришлось отложить.
Нагрузка у профсоюзного актива огромная. Что же движет теми, кто берется за эту работу? Доверие коллег, возможность оказать помощь и ответная благодарность, возможность самореализации, считает Эльвера Ахматянова. Успех работы во многом зависит от уважения коллег друг к другу, умения слушать и слышать. И если работники видят, что профсоюзная организация представляет их интересы и защищает членов профсоюза на деле, то этого достаточно для того, чтобы люди сплотились вокруг профкома.
– Профсоюзному комитету сегодня есть над чем работать, – подытоживает Эльвера Ахматянова. – В перспективе – новые проекты по мотивации членства в профсоюзе, организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, развитию информационной политики. Надеюсь на инициативность профактива. Вместе нам предстоит поработать над стоящими задачами, постараться еще активнее заявить о себе.
Успехи социального партнерства администрации и профсоюзной организации учреждения не остались незамеченными. В 2000 году Дом пионеров и школьников Янаула занял призовое место в региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы».
Артур СУНАГАТУЛЛИН
Выбор читателей
Комментарии