На чтение: ≈ 4 мин.Больше половины обучающихся информационным технологиям хотят уехать за пределы России. Об этом свидетельствуют итоги опроса, который провели эксперты образовательной платформы GeekBrains (часть экосистемы VK, бывшей Mail.ru Group).
Желающих работать за рубежом оказалось 53% – и это невзирая на увеличение заработных плат в отрасли высоких технологий. Такая ситуация может сказаться на скорости выхода новых IT-продуктов и на их качестве. Об этом сообщает РБК.
Исследователи опросили более 5 тысяч студентов специальностей, связанных с ИТ, в разных российских городах. Среди желающих уехать четверть настроены на эмиграцию в США, 7% — в Великобританию, 6% — в Германию, 5% — в Канаду. Другие страны мира рассматривают 23% опрошенных, и 34% не смогли назвать конкретную страну.
В начале 2021 года Минцифры оценило дефицит квалифицированных кадров в отрасли ИТ в объеме от 500 тысяч до 1 млн человек в год. И это несмотря на то, что в первой половине года средняя зарплата сотрудников данной индустрии в стране стала выше на 6,2% по сравнению со вторым полугодием прошлого года. Она составила 120 тысяч рублей. Сначала выросла оплата труда специалистов в регионах, средний ее показатель стал составлять 100 тысяч рублей в месяц. Средняя оплата труда в столице увеличилась на 6,7% – она выросла до 160 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге — на 3,8%, до 135 тысяч рублей.
Причины желания уехать
Наиболее частыми причинами для отъезда являются нематериальные: например, высокий уровень жизни в другой стране (такую мотивацию указали 35% опрошенных), желание эмигрировать к родственникам или знакомым (19%), возможность карьерного роста (17%)
Как отмечают эксперты, за границей, действительно, у студентов много возможностей для профессионального роста, участия в международных проектах, для нетворкинга. Уже не первый год в регионах наблюдают тенденцию оттока кадров: сначала в российские столицы а затем за рубеж. Поэтому стоит создавать лучшие условия для учебы и работы, давать студентам более интересные задачи.
О масштабе проблемы
Как отмечает основатель AT Consulting и президент Лиги цифровой экономики Сергей Шилов, нехватка специалистов — это основная проблема отечественной сферы ИТ в настоящее время. Кроме того, довольно сложно оценить число работающих на иностранные компании из-за удаленного формата труда. К тому же в России наблюдается демографическая яма – поэтому высок дефицит как опытных, так и молодых айтишников. При этом российские компании готовы предоставить условия для развития начинающих специалистов, зарубежные работодатели больше заинтересованы в опытных кадрах.
Выбор читателей
Комментарии