На чтение: ≈ 3 мин.Стажировка по-прежнему остается взаимовыгодной практикой между работодателями и молодыми специалистами. Одни пополняют кадровый резерв потенциальными сотрудниками, другие гарантируют себе дальнейшее трудоустройство.
По сравнению с аналогичным периодом прошлого года, количество компаний, желающих брать на стажировку студентов и выпускников, практически не изменилось. Процентные показатели числа стажеров, поступивших на работу в организации, где они проходили практику, также остались на прежнем уровне.
К такому выводу пришли эксперты Исследовательского центра сервиса SuperJob, опросив с 24 апреля по 17 мая 2023 года около одной тысячи менеджеров по персоналу и столько же молодых россиян до 27 лет из 124 городов во всех округах страны.
Практически две трети российских предприятий (64%) занимается стажировкой студентов и выпускников. Из них каждая пятая компания (21%) действует в рамках специально разработанной программы, а остальные 43% ведут обучение и практическую подготовку без какой-либо утвержденной концепции. Однако почти в каждой четвертой организации (23%) стажировки не проводятся.
Как правило, наниматели относятся к стажерам как к потенциальным сотрудникам. В каждой второй компании (50%) им предлагают работу по специальности. Лишь три процента опрошенных менеджеров по персоналу сообщили, что не делали подобных предложений практикантам.
Что касается молодых респондентов, имеющих опыт стажировки, то большинству из них (74%) такие предложения поступали. Причем 54% согласились его принять, а 20% участников анкетирования приняли другое решение. С каждым пятым потенциальным сотрудником (19%) о трудоустройстве речь вообще не велась.
Для студентов и выпускников стажировка – это возможность приобрести практический опыт по специальности, отличный шанс трудоустроиться, а также найти профессию по душе: 65, 17 и 11 процентов соответственно.
Ранее Сетевое издание «Учительская газета» рассказывало о том, что молодежь России сможет путешествовать и стажироваться в крупных компаниях. Проект «Больше чем работа», касающийся этой темы, стартовал на Петербургском международном экономическом форуме-2022. Он предоставляет молодым россиянам возможность путешествовать и проходить стажировку в крупных российских компаниях.
Выбор читателей
Комментарии