На чтение: ≈ 3 мин.Наверняка многие россияне надеются в новом году улучшить свое материальное положение. Судя по опросу социологов, работодатели готовы им в этом посодействовать.
Эксперты сервиса Работа.ру провели исследование, в котором участвовали свыше 400 руководителей компаний и организаций из всех регионов страны. Все они отвечали на сакраментальный вопрос, касающийся повышения зарплат своих сотрудников в наступающем 2024 году.
Оказалось, что в подавляющем большинстве (68%) работодатели намерены увеличить оклады сотрудникам. Из них 48% планируют это сделать по отношению только к особо отличившимся работникам, а 22% повысят зарплату всему штатному составу компании.
Чаще всего о повышении оплаты труда сообщали руководители организаций, работающих в сферах IT-технологий, строительства, торговли, а также образования и науки– 20, 18, 17 и 16 процентов соответственно.
Практически каждый третий респондент (31%) планирует мотивировать своих сотрудников нематериальными методами – повышением по службе, почетными грамотами, льготными путевками в санаторий и прочими поощрениями.
Что касается величины предполагаемых зарплат, то 42% работодателей хотят увеличить объем фонда оплаты труда на 10 процентов. Треть руководителей организаций (33%) будут корректировать повышение окладов соответственно индивидуальным способностям работников.
Каждый четвертый респондент (24%) готов поднять уровень зарплаты до 20 процентов, а каждый пятидесятый представитель компании (2%) намерен повысить заработную плату сотрудникам на 21-50 процентов.
Ранее Сетевое издание «Учительская газета» сообщило, что больше всего денег россияне тратят на продукты питания, а также о том, что свои надежды соотечественники связывают с повышением заработной платы. Рассказало, какую зарплату для учителя россияне считают достойной. Сообщило и о том, в каких сферах деятельности высшее образование играет ключевую роль в ожидании будущей зарплаты.
Выбор читателей
Комментарии