Без юристов не обойтись

​В Тюмени состоялся VI пленум межрегиональной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ. С докладом по одному из основных вопросов повестки дня – «О реализации Программы развития деятельности профсоюза на 2010-2015 годы» – выступила председатель межрегиональной организации Валентина Худякова.

Она отметила, что профсоюзные организации в своей непосредственной деятельности последовательно выполняют задачи, поставленные в решениях VI съезда профсоюза и программе развития.В период реализации программы удалось добиться улучшения материального положения работников образования, изменить социальный статус учительства, достигнуть положительных результатов во взаимодействии с работодателями, расширить опыт социального партнерства, в том числе в рамках законотворческой деятельности.Промежуточный итог работы по всем направлениям подведен как самой организацией, так и комиссией Центрального совета профсоюза, где разработана система мониторинга – ежегодного анализа деятельности профсоюзных организаций.Подводя итоги 2013 года, Валентина Тимофеевна подробно остановилась на вопросах, которые требуют дальнейшей проработки и каждодневного внимания и контроля.Кадры решают все«Главный наш показатель – это численность организации, – сказала Валентина Худякова. – В 61 муниципальном образовании Тюменской области насчитывается 1855 образовательных учреждений всех уровней. Профсоюзные организации действуют в 57 территориях и 1715 образовательных учреждениях, в профсоюзе более 80,5 тысячи работников образования – 73,5%. Профчленством охвачено более 19,5 тысячи студентов вузов. Мы не смогли восстановить профсоюзную организацию в том виде, какой она была до 90‑х годов. За последние два года мы возродили Ямало-Ненецкую окружную организацию, но на территориях, к примеру, Нового Уренгоя, Советского района нам пока это не удалось». Валентина Тимофеевна отметила, что ряд районов, напротив, подходят к 100‑процентному профсоюзному членству: Ишимский, Сорокинский, Вагайский.Для подготовки и повышения квалификации профсоюзного актива немало делается и на местах, и на окружном, и на областном уровнях: только за прошлый год на различных курсах и семинарах обучение по всем направлениям профсоюзной деятельности прошли более тысячи человек. На днях представители межрегиональной организации приняли участие в семинаре Уральского федерального округа.«Все, чего мы добиваемся в наших организациях, – это итог деятельности нашего работоспособного коллектива, эффективно использованных финансовых, кадровых и информационных ресурсов, нашего единства. Только при такой связке можно достичь нормальных результатов», – резюмировала Валентина Тимофеевна.2014 год – Год местной профсоюзной организацииНа пленуме был поставлен серьезный вопрос об укреплении местных профсоюзных организаций. Сегодня идет непростой процесс перераспределения полномочий между региональной и муниципальной властью – баланс полномочий в системе образования смещается в пользу субъекта РФ. В ряде регионов вводятся институты представителей или уполномоченных профсоюза на местном уровне, в некоторых территориях ликвидируется районное звено управления образованием и создаются образовательные округа. «Мы должны использовать все имеющиеся возможности, чтобы поднять уровень наших местных организаций», – подчеркнула Валентина Тимофеевна. К слову, именно в связи с этой проблемой Центральный совет профсоюза объявил 2014 год Годом местной профсоюзной организации.О коллективных договорахГлавная задача профсоюза – защита социально-экономических прав и интересов работников. Процессы модернизации всей социальной сферы образования стали серьезным испытанием для системы партнерских отношений в отрасли, и только благодаря отраслевым соглашениям, коллективным договорам профсоюзы смогут обеспечивать представительскую функцию. Валентина Худякова заметила, что после вступления в силу нового Закона «Об образовании в РФ» значительный крен урегулирования социально-трудовых отношений наметился в сторону образовательных учреждений, в связи с чем первичным профсоюзным организациям предстоит значительно активизировать работу по социальному партнерству, заключению коллективных договоров и наполнению их конкретным содержанием.Удельный вес коллективных договоров, прошедших регистрацию, в образовательных учреждениях региона сегодня составляет 92,4%. Но этот показатель не устраивает председателя, по ее словам, педагогические коллективы отстают от профсоюзов других отраслей, к примеру, здравоохранения и автомобилистов. «Надо добиваться, чтобы во всех организациях были коллективные договоры. Необходимо, чтобы они с полной ответственностью разрабатывались, утверждались, а главное – контролировались», – заключила Валентина Тимофеевна.Существуют проблемы и с правовым сопровождением деятельности профсоюзных организаций. Жесткие требования сегодня предъявляются со стороны налоговой службы, финансовых структур и других органов. Сегодня как никогда остро встает вопрос о необходимости принятия в штаты профессиональных юристов. Валентина Тимофеевна предложила, чтобы профсоюзные организации с численностью более пяти тысяч человек нашли «освобожденных» юристов, тем более что такая возможность есть. Пока в Тюменской межрегиональной организации таких сотрудников только трое, по одному в Тюмени, Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах.Межрегиональный комитет профсоюза продолжит работу по реализации Программы развития деятельности профсоюза до 2015 года. До конца месяца планируется разработать очередную дорожную карту по выполнению решений пленума Центрального совета.Тюмень