На чтение: ≈ 8 мин.Более 80 внештатных правовых инспекторов труда Башкирского рескома Профсоюза работников народного образования и науки РФ совмещают педагогическую деятельность с общественной. Их задача – практическая помощь руководителям образовательных учреждений и профсоюзному активу в правильном регулировании трудовых отношений. Росту правовой грамотности самих «внештатников» способствует постоянно действующий семинар. Главной темой очередного, восьмого по счету семинара-совещания внештатных правовых инспекторов, прошедшего в Уфе, стало введение новой системы оплаты труда и соблюдение действующего законодательства в условиях НСОТ.
Организаторы решили уйти от традиционных форм подачи материала, когда участники семинара остаются пассивными слушателями, и отдали предпочтение таким методам, как деловая игра, решение практических задач, мозговой штурм. Сразу после вступительного слова председателя республиканского комитета профсоюза Светланы Прониной, которая рассказала о ситуации в учреждениях образования, о главных задачах, стоящих перед профсоюзными организациями, и внесла ряд предложений по развитию внештатной правовой инспекции, коллеги приступили к активной работе.
Заместитель председателя Эмма Шагалеева и секретарь рескома профсоюза – заведующий правовым отделом Рафаил Мусин провели «круглый стол» по материалам республиканской профсоюзной тематической проверки «Правовое положение работников образовательных учреждений, работающих по совместительству». Каждый участник семинара смог поделиться опытом проведения проверок, обсудить проблемы и найти пути выхода из трудных ситуаций.
«Результаты проверок заслушиваются и обсуждаются на совещаниях директоров. Большинство нарушений исправляются сразу, на месте. Все руководители относятся к таким мероприятиям положительно, но были случаи, когда руководитель избегал проверки. Сейчас директора уже ждут и даже приглашают меня, чтобы посмотреть состояние дел в учреждениях», – отметила правовой инспектор из города Кумертау Надежда Курбала.
Итоги республиканской тематической проверки таковы: обследовано 534 учреждения образования, что составляет 13% от их общего числа, выявлено 527 нарушений трудового законодательства. Участники семинара согласились с тем, что качество проверок, проводимых внештатными инспекторами, разное. Сказываются и опыт, и знания, и поддержка профактива, и понимание важности проводимой работы со стороны руководителей учреждений, и многие другие факторы.
«Мои доводы, подкрепленные законом, оказывают воздействие на руководителей, и они исправляют положение дел в школах. Результаты проверок мы размещаем в районной профсоюзной газете», – поделилась своим опытом инспектор из города Салават Ольга Татарова.
«Учителю, даже если он внештатный инспектор, значительно сложнее проверять образовательные учреждения. Мне, как работнику районного отдела образования, проводить проверку проще. Не надо даже показывать удостоверение инспектора», – высказала свое мнение Рахиля Ахметшина, инспектор из Архангельского района. Данное утверждение поддержали большинство участников семинара. Но в конце непродолжительных дебатов все согласились с тем, что если авторитет инспектора высок и сам работодатель понимает важность данных мероприятий, то для проведения проверки не имеет значения, в какой должности работает общественный контролер.
После подведения итогов дискуссии председатель республиканской организации профсоюза Светлана Пронина наградила лучших инспекторов денежными премиями.
Секретарь рескома – главный специалист по нормированию труда Ирина Меликова посвятила свое выступление новой системе оплаты труда. «НСОТ разработана с целью усиления стимулирующих функций оплаты труда и заинтересованности учителей в конечных результатах своей работы. Важный принцип – заработная плата работников учреждения не может быть ниже зарплаты, выплачиваемой до введения НСОТ, при условии сохранения объема должностных обязанностей сотрудников и выполнения ими работ той же квалификации», – отметила Ирина Меликова.
Подробно были рассмотрены такие моменты, как базовая единица и коэффициенты для определения размеров минимальных ставок зарплаты, квалификационные группы, размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, условия оплаты труда руководителей учреждений и другие. Инспекторы разобрали конкретные примеры расчета зарплаты при новой системе. Продолжая тему, Рафаил Мусин остановился на вопросах соблюдения действующего трудового законодательства в условиях введения НСОТ.
Завершала программу первого дня ролевая игра, которую провела Эмма Шагалеева. Разделившись на пять команд, инспекторы разыгрывали ситуации из жизни образовательного учреждения, связанные с правовыми отношениями. Группы выбрали такие темы: распределение учебной нагрузки, распределение стимулирующей надбавки, увольнение работника по сокращению штата, соблюдение гарантий женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. После каждой импровизации участники семинара обсуждали созданную ситуацию, искали в ней примеры нарушения законодательства.
Второй день семинара также прошел в активных формах обучения. На большой экран проектора правовой инспектор рескома профсоюза Станислав Яруллин вывел основные правила распределения учебной нагрузки, которые участники разбирали по существу.
Завершила семинар Риля Салахутдинова, кандидат наук, доцент кафедры гражданского права Башкирской академии государственной службы и управления. Тема ее выступления – «Рабочее время» – была выбрана не случайно: внештатные правовые инспекторы тоже участвуют в Общероссийской тематической проверке по этой проблеме. Были рассмотрены все вопросы, связанные с рабочим временем учителя. Участники семинара обсудили, как провести проверку, какие документы использовать, на что обращать особое внимание.
В заключение инспекторы ответили на вопросы анкеты, в которой отразили свое отношение к общественной работе и пожелания рескому профсоюза: в частности, чаще проводить семинар и открыть на официальном сайте республиканского комитета раздел «Начинающему инспектору».
Уфа
Выбор читателей
Комментарии