А ты сам, кто такой: перед устройством на работу многие россияне проверяют будущих работодателей

Принято считать, что при трудоустройстве, прежде всего, учитываются профессиональные и личностные качества потенциального работника. Однако социологи обнаружили, что соискатели сами предварительно тестируют компании и возможных будущих руководителей.

Эксперты Исследовательского центра портала SuperJob с 28 февраля по 15 марта 2023 года выборочно опросили 1,6 тысячи совершеннолетних россиян из 368 городов во всех округах страны, чтобы выяснить, как они выбирают себе то или иное место работы/службы, прежде чем направить нанимателю свое резюме или пойти к нему на интервью.

Перед собеседованием с потенциальным работодателем большинство респондентов (77%) старается получить о нем и возглавляемой им организации максимально доступную информацию. Как правило, это делают соискатели, которые стремятся к более высоким заработкам. Лишь 14% опрошенных россиян об этом даже не задумываются.

Поиски информации чаще всего ведут в интернете, изучая отзывы об организации бывших и нынешних ее сотрудников. Так поступают 72% участников анкетирования. Каждый четвертый респондент (25%) доверяет сведеньям, почерпнутым из официального сайта компании.

Финансовая, налоговая и судебная отчетность возможного будущего места работы интересует 18% опрошенных соотечественников. Многие граждане (8%) пытаются узнать данные о работодателях от своих знакомых и близких людей. Каждому двадцатому участнику опроса (5%) важно знать положение компании на экономическом рынке страны.

Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказало, какие вакансии, по мнению работодателей, проще всего закрыть, а каких специалистов ищут месяцами. Представителей каких профессий можно назвать самыми отзывчивыми. А также сообщило, кого, согласно прогнозам экспертов, нейросеть не оставит без работы в ближайшем будущем.