На чтение: ≈ 6 мин.НИУ ВШЭ представил доклад по исследованию внутренней миграции. По данным ученых, свыше половины выпускников школ в российских средних городах собираются поменять место жительства навсегда или надолго.
В докладе, посвященном внутренней миграции, исследователи НИУ ВШЭ представили данные различных опросов учеников одиннадцатых классов школ в средних городах России. Согласно этим данным, более трети — 38% — опрошенных готовы навсегда оставить малую родину после окончания школы. Еще одна пятая респондентов-старшеклассников планируют отъезд из дома на более долгий срок, чем период учебы. Таким образом, суммарно планируют покинуть родные города 57% выпускников.Анкетирование старшеклассников было частью исследования миграции из средних городов России (население от 50 тысяч до 100 тысяч человек), которое стало логическим продолжением более раннего проекта по изучению ситуации в малых городах, сообщает НИУ ВШЭ. Проект 2018 года проводился Институтом социального анализа и прогнозирования РАНХиГС в четырех средних городах: в Бузулуке Оренбургской области, Великих Луках Псковской области, Мичуринске Тамбовской области и Чистополе в Татарстане. Обследовались домохозяйства, интервьюировались внутренние трудовые мигранты из этих городов. Выпускники школ расценивались как потенциальные мигранты: многие планировали учиться в других городах. От 92% до 96% опрошенных в разных городах планируют получить высшее образование. Лишь 12% новоиспеченных специалистов планируют искать работу в родном городе после завершения обучения в вузе, а 67% отметили, что намерены переехать в более крупный и благополучный город, где выбор мест для трудоустройства больше и зарплаты – выше. В докладе ученые представили и данные опросов, проведенных среди трудовых мигрантов. Отмечены главные причины переезда – низкие зарплаты (эту причину назвали 49% респондентов) и проблемы с занятостью как таковой (31% опрошенных).В средних городах трудовая миграция распространена меньше, чем в малых. В первых доля домохозяйств с выездными работниками — 12%, во вторых — 20%. Чем крупнее поселение, тем реже люди мигрируют. Чтобы удерживать перспективных работников в небольших городах, нужна хорошая инфраструктура, считают исследователи. Максимальное приближение их к уровню крупных поселений позволит привлечь обратно молодежь, получившую образование в больших городах, но не сумевшую сразу успешно встроиться в рынки труда этих городов.
Анкетирование старшеклассников было частью исследования миграции из средних городов России (население от 50 тысяч до 100 тысяч человек), которое стало логическим продолжением более раннего проекта по изучению ситуации в малых городах, сообщает НИУ ВШЭ. Проект 2018 года проводился Институтом социального анализа и прогнозирования РАНХиГС в четырех средних городах: в Бузулуке Оренбургской области, Великих Луках Псковской области, Мичуринске Тамбовской области и Чистополе в Татарстане. Обследовались домохозяйства, интервьюировались внутренние трудовые мигранты из этих городов. Выпускники школ расценивались как потенциальные мигранты: многие планировали учиться в других городах.
От 92% до 96% опрошенных в разных городах планируют получить высшее образование. Лишь 12% новоиспеченных специалистов планируют искать работу в родном городе после завершения обучения в вузе, а 67% отметили, что намерены переехать в более крупный и благополучный город, где выбор мест для трудоустройства больше и зарплаты – выше.
В докладе ученые представили и данные опросов, проведенных среди трудовых мигрантов. Отмечены главные причины переезда – низкие зарплаты (эту причину назвали 49% респондентов) и проблемы с занятостью как таковой (31% опрошенных).
В средних городах трудовая миграция распространена меньше, чем в малых. В первых доля домохозяйств с выездными работниками — 12%, во вторых — 20%. Чем крупнее поселение, тем реже люди мигрируют.
Чтобы удерживать перспективных работников в небольших городах, нужна хорошая инфраструктура, считают исследователи. Максимальное приближение их к уровню крупных поселений позволит привлечь обратно молодежь, получившую образование в больших городах, но не сумевшую сразу успешно встроиться в рынки труда этих городов.
По информации https://iq.hse.ru/Фото million-wallpapers.ru
Выбор читателей
Комментарии