Старая версия сайта
12+
Издаётся с 1924 года
В интернете с 1995 года
Топ 10

500 рэ на карманные расходы. Чтобы молодежь не уходила из школы, дайте ей денег и субсидию на жилье

Мой профсоюз, №29 от 15 июля 2003. Читать номер
Автор:

Вопрос о необходимости перемен в работе наших профсоюзных организаций с молодежью назрел давно. С каждым годом все меньше молодых специалистов приходит на работу в школы и дошкольные учреждения.

Но и пришедшие в образование выпускники вузов и средних специальных учебных заведений не всегда задерживаются в нашей системе надолго. В то же время угрожающим становится процесс старения педагогических кадров. Сейчас в системе общего образования Свердловской области работают 15% педагогов пенсионного возраста.

Необходимо омоложение и профсоюзного актива. В 2004 году состоятся отчетно-выборные конференции в территориальных и областной организациях, и уже сейчас следует готовить молодых профсоюзных активистов, которые бы могли пополнить наши ряды.

Целенаправленную работу с молодежью мы начали с анализа ситуации.

В 2001 году обком профсоюза провел в области рейд «Как живешь, молодой учитель?». В нем приняло участие 45 территорий. Итоги рейда показали, что в среднем после года работы выбывает почти четверть поступивших учителей и воспитателей, в отдельных территориях – половина.

В первые годы сложно проходит адаптация молодых и к детскому, и к трудовому коллективу. Очень большая педагогическая нагрузка – от полутора до двух и более ставок. У начинающего учителя не остается времени ни на что другое, кроме работы. А главные проблемы – очень низкая заработная плата, отсутствие собственного жилья и невозможность его покупки.

В ряде территорий через отраслевые городские и районные соглашения молодым специалистам оказывали поддержку. Так, в 16 территориях выплачивались единовременные пособия при поступлении на работу, в десяти территориальных соглашениях (г.г. Алапаевск, Богданович, Кировград, Первоуральск и т.д.) предусмотрены доплаты к зарплате (от 50 до 100 рублей ежемесячно).

За год прошедший после проведения рейда некоторые вопросы удалось решить на областном уровне.

В соглашение между правительством области, Федерацией профсоюзов и областным Союзом промышленников и предпринимателей на 2003-2004 годы по требованию обкома профсоюза внесен пункт о том, что областное правительство предусматривает выделение средств для финансирования выплат молодым специалистам, поступающим на работу в образовательные учреждения, в виде субсидий на обзаведение хозяйством в размере 20 тысяч рублей при условии отработки в данном образовательном учреждении не менее трех лет. Этим же соглашением правительство области предусмотрело выделение бюджетным организациям ежегодно не менее 300 млн. рублей для предоставления жилищных субсидий на приобретение и строительство жилья.

Кроме того, принято решение о присвоении первой квалификационной категории сроком на два года выпускникам педагогических учебных заведений, трудоустроившимся в сельские образовательные учреждения. Это позволит уже в первые годы работы повысить зарплату молодым специалистам.

Но многие проблемы можно и нужно решать в конкретных муниципальных образованиях. А для этого необходим общественный орган, который бы поднимал эти проблемы и добивался их решения. Пока же при райкомах, горкомах профсоюза молодежные комиссии создаются нечасто, мало объединений, клубов, где бы могли общаться молодые учителя и воспитатели. Мы решили инициировать создание таких объединений и комиссий при наших районных и городских организациях профсоюза.

16 января 2003 года обком профсоюза провел «круглый стол» по проблемам профессиональной и социальной защищенности молодых специалистов. Участие в дискуссии приняли представители 30 территорий области, все – молодые специалисты. Они размышляли, какие профессиональные проблемы возникают у молодых педагогов и почему? Всегда ли молодые специалисты уходят из образовательных учреждений только из-за низкой зарплаты? Что можно предпринять на уровне образовательного учреждения, управления образования, муниципального образования, других структур для решения профессиональных, социальных проблем? Какую роль при этом играет территориальное соглашение, коллективный договор? По каким направлениям можно взаимодействовать с комитетами по делам молодежи муниципальных образований? Нужны ли молодежные комиссии и советы и чем они должны заниматься? Разговор получился бурным и интересным.

Было немало предложений: молодые специалисты могут подрабатывать, проводя консультации, дополнительные занятия, изготавливая на занятиях кружков игрушки и поделки; необходимо восстанавливать наставничество, но не на общественных началах, а стимулируя наставников оплатой из надтарифного фонда.

Представители Красноуфимского района познакомили со своим опытом работы с молодежью. Вот уже два года они проводят семинары для молодых специалистов, выплачивают им подъемные в размере 6 окладов, создали районный клуб, разработали программу поддержки молодых учителей и воспитателей.

Чтобы учесть предложения молодых коллег, мы пригласили на заседание «круглого стола» специалистов Министерства общего и профессионального образования области, Департамента по делам молодежи, Федерации профсоюзов.

Участники заседания решили, что молодежь сама должна активно участвовать в решении имеющихся проблем, а для этого необходимо у себя в территориях создать молодежные комиссии при городских и районных организациях профсоюза. Также были предложены кандидатуры из состава участников «круглого стола» в комиссию при обкоме профсоюза. И на первом же заседании президиума обкома такая комиссия была создана.

Начали с оказания практической помощи территориальным организациям: подготовили сборник «Проблемы молодежи – в центре внимания профсоюза», в котором описан полезный опыт территорий, опубликованы положения о комиссии по работе с молодыми специалистами обкома и райкома профсоюза, различные анкеты, показано, как разработать программу поддержки молодых педагогов, как провести семинар для молодых коллег.

А в конце этого года мы планируем провести пленум «О задачах областной профсоюзной организации по защите и представительству интересов молодых специалистов и учащейся молодежи». Думаем, что тематика пленума и ее обсуждение также станут толчком по активизации этой работы в территориальных и первичных организациях.

В апреле 2003 года обком профсоюза и правительство области подписали протокол о досрочном повышении с 1 июля тарифных ставок (окладов) ЕТС по оплате труда работникам образования и всей бюджетной сферы в 1,2 раза, а с 1 сентября это повышение будет доведено до 1,33. Это решение, конечно, не решит проблему низкого уровня оплаты труда работников образования, но хотя бы немного улучшит положение как молодых педагогов, так и в целом всех работников.

Лидия ЮРОВСКИХ, главный специалист Свердловского обкома Профсоюза работников народного образования и науки РФ


Читайте также
Комментарии


Выбор дня UG.RU
Профессионалам - профессиональную рассылку!

Подпишитесь, чтобы получать актуальные новости и специальные предложения от «Учительской газеты», не выходя из почтового ящика

Мы никому не передадим Вашу личную информацию
alt
?Задать вопрос по сайту