​Агентство стратегических инициатив ищет лидеров развития образования

Агентство стратегических инициатив объявило о проведении целевого отбора проектов \”100 лидеров развития новых подходов в образовании\”. Задача отбора – поддержать лидерские сообщества, практики, модели и платформы по развитию образования в Российской Федерации. Заявку на участие в отборе можно подать до 22 июня на сайте АСИ: https://asi.ru/projects/submit_a_project/

\”Наша инициатива обращена к лидерам развития образования – основателям стартапов, активистам педагогических и родительских сообществ, управленческим командам в регионах России, – говорит генеральный директор АСИ Светлана Чупшева. – Мы надеемся, что отобранные агентством проекты помогут дать ответы на вызовы современной цифровой экономики и поспособствуют развитию региональной системы образования\”.Целевой отбор проектов ведется сразу по трем направлениям: \”Навыки будущего\”, \”Новые технологии в образовании\”, \”Региональные управленческие команды\”.В рамках направления \”Навыки будущего\” эксперты готовы рассматривать проекты, направленные на поиски ответов на вызовы стремительно меняющейся экономики и технологического развития с помощью эффективного освоения различных видов новой грамотности (информационная, правовая, предпринимательская, финансовая, экологическая и т.д.) и компетенций будущего и др. По направлению \”Новые технологии в образовании\” будут приниматься проекты, связанные с профессиональной навигацией детей и молодежи, наставничеством в образовании и предпринимательстве, а также сетевым, проектным и персонифицированным обучением и т.д.Третье направление проектов – \”Региональные управленческие команды\” – касается проектов развития региональных систем образования, эффективных практик кадрового обеспечения экономики в регионах, финансового и организационного взаимодействия образования и бизнеса и др.Среди критериев отбора проектов: наличие конкурентных преимуществ и новизна проекта, наличие социально-экономического эффекта проекта на системном уровне, измеримость целей и результатов проекта, наличие потенциала для тиражирования и/или масштабирования проекта, использование цифрового инструмента в ходе реализации проекта и т.п.Проекты, прошедшие отбор, будут интегрированы в такие программы АСИ, как \”Кадровое обеспечение промышленного роста\”, \”Навыки будущего\”, \”Кадры будущего для регионов\”, \”Развитие движения наставничества\”, \”Кадры для цифровой экономики\”. Силами АСИ и партнеров инициативы, в числе которых АНО \”Платформа НТИ\”, \”Университет 20.35\”, Кружковое движение НТИ, союз \”Молодые профессионалы\” (WorldSkills Russia), Центр компетенций федерального проекта \”Кадры для цифровой экономики\”, благотворительный фонд Сбербанка \”Вклад в будущее\”, НИУ \”Высшая школа экономики\” и др., отобранным проектам будет оказана консультационно-методологическая, административная и информационная поддержка, которая позволит им выйти на качественно иной уровень подготовки к реализации. Инициатива \”100 лидеров развития новых подходов в образовании\” предполагает создание доступной системы навигации и построения индивидуальных маршрутов развития лидеров в сфере образования с целью реализации потенциала каждого человека, уменьшение разрыва между текущей системой подготовки кадров и потребностями рынков будущего, а также текущими запросами рынка труда, создание механизмов выявления барьеров и системных ограничений в сфере образования с целью масштабирования и тиражирования проектов лидеров. Планируется, что к 2021 году численность участников сообществ, вовлеченных в программы развития образования инициативы, составит 20 тысяч человек.

\”Наша инициатива обращена к лидерам развития образования – основателям стартапов, активистам педагогических и родительских сообществ, управленческим командам в регионах России, – говорит генеральный директор АСИ Светлана Чупшева. – Мы надеемся, что отобранные агентством проекты помогут дать ответы на вызовы современной цифровой экономики и поспособствуют развитию региональной системы образования\”.

Целевой отбор проектов ведется сразу по трем направлениям: \”Навыки будущего\”, \”Новые технологии в образовании\”, \”Региональные управленческие команды\”.

В рамках направления \”Навыки будущего\” эксперты готовы рассматривать проекты, направленные на поиски ответов на вызовы стремительно меняющейся экономики и технологического развития с помощью эффективного освоения различных видов новой грамотности (информационная, правовая, предпринимательская, финансовая, экологическая и т.д.) и компетенций будущего и др.

По направлению \”Новые технологии в образовании\” будут приниматься проекты, связанные с профессиональной навигацией детей и молодежи, наставничеством в образовании и предпринимательстве, а также сетевым, проектным и персонифицированным обучением и т.д.

Третье направление проектов – \”Региональные управленческие команды\” – касается проектов развития региональных систем образования, эффективных практик кадрового обеспечения экономики в регионах, финансового и организационного взаимодействия образования и бизнеса и др.

Среди критериев отбора проектов: наличие конкурентных преимуществ и новизна проекта, наличие социально-экономического эффекта проекта на системном уровне, измеримость целей и результатов проекта, наличие потенциала для тиражирования и/или масштабирования проекта, использование цифрового инструмента в ходе реализации проекта и т.п.

Проекты, прошедшие отбор, будут интегрированы в такие программы АСИ, как \”Кадровое обеспечение промышленного роста\”, \”Навыки будущего\”, \”Кадры будущего для регионов\”, \”Развитие движения наставничества\”, \”Кадры для цифровой экономики\”.

Силами АСИ и партнеров инициативы, в числе которых АНО \”Платформа НТИ\”, \”Университет 20.35\”, Кружковое движение НТИ, союз \”Молодые профессионалы\” (WorldSkills Russia), Центр компетенций федерального проекта \”Кадры для цифровой экономики\”, благотворительный фонд Сбербанка \”Вклад в будущее\”, НИУ \”Высшая школа экономики\” и др., отобранным проектам будет оказана консультационно-методологическая, административная и информационная поддержка, которая позволит им выйти на качественно иной уровень подготовки к реализации.

Инициатива \”100 лидеров развития новых подходов в образовании\” предполагает создание доступной системы навигации и построения индивидуальных маршрутов развития лидеров в сфере образования с целью реализации потенциала каждого человека, уменьшение разрыва между текущей системой подготовки кадров и потребностями рынков будущего, а также текущими запросами рынка труда, создание механизмов выявления барьеров и системных ограничений в сфере образования с целью масштабирования и тиражирования проектов лидеров.

Планируется, что к 2021 году численность участников сообществ, вовлеченных в программы развития образования инициативы, составит 20 тысяч человек.

Источник: asi.ru