Знания – всем и каждому. В профсоюзе стартовал Год правовой культуры

В Общероссийском Профсоюзе образования прошло официальное открытие Года правовой культуры, объявленного по решению исполнительного комитета. Как известно, правозащитная работа – одно из важнейших направлений профсоюзной деятельности. Тематический год обещает быть богатым событиями и мероприятиями, многие из которых пройдут впервые.

​

Официальное открытие Года правовой культуры состоялось в Москве 12 января. Выступая перед коллегами, председатель профсоюза Галина Меркулова подчеркнула, что объявленный год призван способствовать выполнению решений VII съезда и Программы развития деятельности профсоюза на 2015-2020 годы в части повышения профессионализма профсоюзных кадров и актива. Для успешной реализации этой задачи необходимо совершенствовать систему профсоюзного обучения с применением современных форм и методов, новейших информационно-коммуникационных технологий, которые позволят активно распространять правовые знания, обеспечивать непрерывность образования.

В рамках тематического года на всех уровнях профсоюзной структуры – от первичной организации до Центрального совета предстоит провести различные мероприятия, направленные на повышение уровня правовой грамотности.

– Более миллиона человек составляет наш профсоюзный актив, это большая армия, – отметил секретарь – заведующий организационным отделом аппарата профсоюза Владимир Юдин. – Профсоюзные активисты – это те, кто работает в профсоюзных органах, начиная с членов профкома первичной организации, те, кто реально стоит на защите прав работников образования. Поэтому мы хотим, чтобы правовая грамотность актива была на соответствующем уровне, и та правовая помощь, которую они оказывают членам профсоюза, стала еще более квалифицированной.

Как подчеркнул Владимир Николаевич, в период масштабных реформ в сфере общего, профессионального и высшего образования, взаимодействие профсоюза с органами власти и работодателями предполагает высокий профессионализм. Поэтому сегодня повышение правовой грамотности особенно актуально, оно позволит выйти на новый качественный уровень социального партнерства.

В рамках года внимание профсоюзного актива будет привлечено не только к изучению законов и нормативной базы в образовании, но и к локальным нормативным актам, действующим внутри профсоюза, соблюдению уставных норм. Для решения этой задачи предполагается выпуск сборников и учебно-методических пособий, так или иначе связанных с тематикой года. Кроме того, запланировано проведение акций, конкурсов. Например, конкурса рефератов для председателей местных и первичных организаций.

– Это одна из форм привлечения нашего актива к изучению правовых документов, – пояснил Владимир Юдин. – Конкурс будет иметь несколько тематических направлений: трудовое законодательство, законодательство о профсоюзах, организационно-уставные вопросы. В рамках этих направлений участники конкурса вправе выбрать любую тему, допустим, «Трудовой договор». Председатель первички, готовя реферат, должен будет изучить статьи Трудового кодекса по заданной теме, авторские монографии по трудовому праву, другие документы. Естественно, украшением реферата станут примеры из практики работы по выбранной теме.

Новацией года станет также разработка примерного макета Паспорта школы профсоюзного актива и организация паспортизации ШПА. При профсоюзных организациях сегодня работают тысячи таких школ, но системности в их работе пока нет. По словам Владимира Юдина, паспорта, которые будут содержать унифицированный набор сведений, включая год создания школы, данные о лекторском составе и программе обучения, позволят провести регистрацию ШПА и затем подготовиться к их аттестации.

На сайте Общероссийского Профсоюза образования и в газете «Мой профсоюз» будет открыта рубрика «Год правовой культуры». О том, какие материалы в ней планируется публиковать, рассказал заведующий правовым отделом аппарата профсоюза Сергей Хмельков:

– Направления правозащитной работы профсоюза разнообразны. Это и взаимодействие с государственными органами контроля и надзора, и судебная защита, и участие в нормотворческой деятельности, и экспертиза актов социального партнерства, и рассмотрение обращений членов профсоюза, и правовое просвещение. Все наши организации активно занимаются правозащитной работой, и, конечно, эта работа должна освещаться, необходимо активнее информировать членов профсоюза посредством СМИ о нашей деятельности.

Как известно, судебная практика порой складывается неоднозначно, и интересные судебные решения, опубликованные в виде информационных материалов в СМИ, были бы очень полезны для наших правовых инспекторов труда, юристов, которые могли бы по аналогичным делам применять ту же аргументацию, доказательную базу. Такая рубрика будет способствовать мотивации профсоюзного членства, ведь для многих результаты правозащитной работы профсоюза – наиболее убедительный аргумент в его пользу. Мы надеемся, что все наши региональные, межрегиональные организации опубликуют в течение этого года свои материалы, заметки, статьи о правозащитной работе в рубрике «Год правовой культуры».

Конечно, эта рубрика создается не только для материалов региональных организаций. Множество внештатных правовых инспекторов труда работает в местных организациях профсоюза. Они участвуют в профсоюзных проверках, помогают в составлении исковых заявлений, представляют интересы работников профсоюза в суде. Вся эта работа очень важна, и ее должны видеть наши члены профсоюза и профсоюзные активисты на страницах газеты, на сайте Общероссийского Профсоюза образования.

В числе знаковых мероприятий года – общепрофсоюзная тематическая проверка по теме «Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками организаций». Как пояснил Сергей Хмельков, в современных условиях именно подробный трудовой договор – гарантия соблюдения трудового законодательства в отношении каждого работника. Но часто он не содержит условий, перечисленных в ТК РФ, недостаточно конкретизирован. На самом деле в трудовом договоре должны быть четко прописаны условия труда работника, его рабочее время, время отдыха, заработная плата и ее составляющие. Во время проверки будет установлено, соблюдается ли порядок заключения трудового договора с различными категориями работников, будут устраняться выявленные нарушения законодательства.

Также в этом году планируется проведение Всероссийского семинара правовых инспекторов труда, юристов региональных и межрегиональных организаций профсоюза. На встречу будут приглашены представители Министерства образования и науки РФ, Рособрнадзора, Федеральной инспекции труда, судебной системы, ученые.

В программе выездной сессии Всероссийской педагогической школы профсоюза, которая пройдет весной, запланирован правовой ликбез – неформальные юридические консультации для молодых педагогов. Летом пройдут семинары для председателей местных организаций профсоюза. Не останутся без внимания и студенты: в рамках мероприятий Всероссийского конкурса «Студенческий лидер» будут рассмотрены актуальные для студенчества правовые вопросы.