Живем и работаем интересно

​В связи с введением новых финансово-организационных принципов в деятельности общеобразовательных школ в работе первичной профсоюзной организации нашей школы произошли некоторые изменения.

Профсоюзный комитет школы принял активное участие в разработке критериев оценки деятельности учителей и обсуждении результатов работы при подведении итогов, ежеквартально проходили совместные заседания актива школы и профсоюзного комитета. Мнение членов профсоюзного комитета при начислении баллов за активное участие учителей в различных мероприятиях стало одним из определяющих. При распределении стимулирующей оплаты труда учитывали также участие членов профсоюза в общественной жизни школы и мероприятиях, проводимых территориальной организацией профсоюзов (до 5 баллов). Значимость профкома школы во взаимодействии с членами профсоюза повысилась, цепочка взаимоотношений руководство – профком – коллектив стала более тесной. В ходе внедрения новых финансово-организационных механизмов деятельности школы наша профсоюзная организация столкнулась и с проблемами. Проведение подготовительной работы, связанной с изучением новых документов, разработкой критериев, обсуждение вклада членов профсоюза в работу школы, а также участие в различных совещаниях требуют дополнительного времени и накладываются на внеурочную деятельность учителя по повышению своей профессиональной квалификации и подготовки к урокам. Да и просто занимают личное время учителя. Очень трудно состыковать встречу всех участников процесса в определенное время, и часто приходится работать в авральном режиме в ущерб основной учительской деятельности, что усугубляет и без того напряженный учительский труд. А ведь в школе работают в основном женщины, и им необходимо уделять внимание и своим детям, и семьям и поддерживать здоровье. Но мы понимаем, что это временно, что начинающим всегда труднее, чем тем, кто идет уже по проторенному пути. Наши учителя с достоинством выдерживают все и делятся приобретенным опытом с другими школами в надежде, что внедрение новых финансово-организационных механизмов в деятельность школы позволит улучшить ее работу и оценить вклад каждого учителя в работу школы. Главными достижениями нашей профсоюзной организации мы считаем: – сплочение коллектива вокруг профкома; – повышение интереса членов профсоюза к участию в общественной жизни школы (торжественных мероприятиях, экскурсиях); – повышение значимости активной позиции членов профсоюза, что выразилось в активном участии членов профсоюза школы в работе по внедрению новых финансово-организационных механизмов. Следует отметить активность членов профсоюза, которые участвуют в мероприятиях, проводимых профсоюзной организацией Восточного округа (культурно-досуговых, спортивных, фестивалях, митингах), в совещаниях, семинарах и «круглых столах» по проблемам развития социального партнерства в округе, а также отзывчивость и приобщение к участию в общественной работе молодежи, вновь влившейся в коллектив. Профсоюзный комитет школы №377