Жаркие дни в Архангельске,. или Кому досталась белая сова?

​Только поначалу, на выходе из аэропорта Талаги нас обдало крепким северным морозцем. Как только мы – три представителя аппарата Общероссийского Профсоюза образования – прибыли во Дворец детского и юношеского творчества города Архангельска, стало по-настоящему жарко – тут же погрузились в кипучую деятельность, которая охватила всех участников семинарских занятий.

Программа мероприятий Архангельской межрегиональной организации профсоюза, уместившаяся в четыре декабрьских дня, объединила сразу несколько направлений деятельности профсоюзных лидеров. Кроме председателей районных и городских организаций Архангельской области, на семинар прибыла большая делегация из Вологодской области во главе с председателем областного комитета профсоюза Светланой Павлушковой. Председатель Псковского обкома Наталья Горбачева привезла с собой коллег для обмена опытом, принял участие во встрече и председатель профсоюзной организации Республики Коми Михаил Иванов.Светлана Вадимовна Павлушкова в Архангельске частый гость. Деловые и дружеские отношения между соседями по Северо-Западному федеральному округу сложились уже давно и с годами только развиваются. В прошлом году коллеги пришли к выводу о необходимости совместного обучения профактива.Первый совместный семинар прошел в феврале 2016 года на Вологодчине, в Великом Устюге. Теперь члены расширенного президиума вологодской областной организации приехали с ответным визитом в Архангельск.Профсоюзный стильСразу после встречи с профлидерами Северо-Западного федерального округа, которую провел председатель Архангельской межрегиональной организации профсоюза Александр Торопов, начался совместный семинар-совещание по вопросам трудового права. Здесь бразды правления в свои руки взяли заместитель председателя, главный правовой инспектор труда Архангельской межрегиональной организации профсоюза Нина Плотникова и правовой инспектор труда Вологодской областной организации Марина Осовская.Для начала все участники поделились на группы с остроумными названиями («МРОТ», «Активисты в законе», «Форс-мажор», «Профики») и прошли диагностику правовых знаний.- Чтобы оценить уровень группы, мы всегда организуем вводную диагностику, у меня есть много методик ее проведения, – пояснила Нина Витальевна. – На этом семинаре я решила провести ее в форме «Правовой азбуки». В нее вошли вопросы из новых нормативных актов, которые сейчас особенно злободневны: отпуска, нормы рабочего времени, учебная нагрузка. Таким образом, был сделан обзор новаций, которые необходимо знать председателям.От диагностики участники занятий перешли к обучению. Об изменении условий трудового договора рассказала правовой инспектор труда Вологодского обкома профсоюза Марина Осовская, затем профлидеры в группах решали задачи на эту тему, знакомились с судебной практикой.Еще один злободневный вопрос, рассмотренный на семинаре, – порядок применения профессиональных стандартов в образовательных учреждениях и связанные с этим риски. После блицопроса для участников были проведены тематические консультации.- Уверенность и глубокие знания – вот основа положительного имиджа профсоюзного лидера, – заключила Нина Плотникова.Коротко о главномВесь следующий день семинара был посвящен проблемам мотивации. Как сделать профсоюз еще более привлекательным, как привлечь новых членов и сохранить тех, кто сегодня состоит в профсоюзе, как найти общий язык с молодежью и грамотно использовать информационные ресурсы? Ответы участники встречи искали вместе с сотрудниками аппарата Общероссийского Профсоюза образования.Главный специалист Дмитрий Голубев провел тренинг по выявлению сильных и слабых сторон профсоюзной организации, а также помог составить коллегам портрет эффективного руководителя. Ведущий специалист Алексей Геенко прочитал интерактивную лекцию «Мотивация профсоюзного членства как фактор развития профсоюза».Мне тоже пришлось не только поучаствовать в семинаре как корреспонденту, но и получить боевое крещение в качестве профсоюзного лектора. Я пригласила собравшихся на занятие кружка начинающего журналиста, на котором председатели территориальных организаций еще раз убедились в том, как важно развивать корпоративные СМИ, и ознакомились с одним из основных жанров журналистики – информационной заметкой.Также положительный заряд участники встречи получили во время интерактивной лекции, посвященной проектам Общероссийского Профсоюза образования. А на площадке «Пять вопросов о профсоюзе» они разделились на группы и с помощью мини-сценок ответили на самые каверзные вопросы о профсоюзах.В завершение дня было решено придумать интересные мероприятия на 2017 год, который пройдет под знаменем профсоюзного PR-движения. Во многих проектах был сделан акцент на привлечение молодежи в профсоюз.Например, проект «Молодежный сленг» предполагает создание инициативной группы из членов совета молодых педагогов, которая после специальной подготовки будет посещать учреждения образования и рассказывать молодежи о профсоюзном движении. Кроме того, решено подготовить раздаточный материал для молодых сотрудников, которые, как правило, слабо себе представляют, чем занимается профсоюз и какую помощь он может оказать молодому специалисту.В процессе совместного творчества родилась идея организации фотошествия «Я – в профсоюзе, а ты где?», по итогам которого мог бы получиться замечательный видео­ролик о профсоюзе. Акция может быть долгосрочной, потому что основной лозунг легко трансформировать в другие: «Мне помог профсоюз, а тебе?», «Я отдохнул с профсоюзом, а ты?»…Еще появилась идея провести конкурс рекламных слоганов о профсоюзе. Проект называется «Коротко о главном».- Век у нас стремительный, люди запоминают последнюю или просто короткую фразу, – подчеркнули авторы проекта. – Такая реклама может звучать в популярных соцсетях, по местному радио и телевидению, а возможно, и на центральных каналах. Конечно, и тут не обойтись без профсоюзных молодежных советов.Молодые педагоги, которые тоже приняли участие в мозговом штурме, предложили провести фестиваль искусств и начать обмен молодыми специалистами из разных городов, чтобы поделиться опытом, узнать, как живут и работают педагоги в других городах России.Так, буквально за считанные минуты родились проектные идеи для Года профсоюзного PR-движения.Программу следующего дня открыл круглый стол в областном учебном центре профсоюзов с участием министра образования и науки Архангельской области Игоря Скубенко и председателя комитета по образованию и науке областного собрания депутатов Игоря Чеснокова. Речь шла о мерах по повышению эффективности взаимодействия отраслевого профсоюза с министерством, депутатами и органами местного самоуправления в вопросах защиты социально-трудовых прав и интересов работников.А затем на встрече с представителями областного клуба «Учитель года» были подведены итоги его работы за 10 лет – 2016 год для клуба стал юбилейным.ЕГЭ в новом форматеЕсли бы ЕГЭ в школах проходил так же весело, как испытание, организованное для профлидеров в Архангельске, его бы не боялись нынешние школьники. Интеллектуальная игра «ЕГЭ для профсоюзных активистов», посвященная Году правовой культуры в профсоюзе и Году кино в Российской Федерации, в отличие от классического экзамена проходила в группах, именно группам требовательное жюри ставило оценку за каждое задание.Идея проведения интеллектуальной иг­ры в формате ЕГЭ принадлежит Александру Арнесовичу Торопову. Она включала вопросы, касающиеся Трудового кодекса и Закона «Об образовании в РФ», а кроме того, потребовала от участников знаний поговорок, немалой осведомленности в области советского кино, персонажами которого стали профсоюзные активисты, и, конечно, интуиции. Получилось не только развлекательное, но и познавательное мероприятие.По итогам ЕГЭ, как и положено, на основе балльной системы определились победители, которым были вручены дипломы и статуэтки совы из белого шоколада как символа мудрости. Впрочем, проигравшие печалились недолго, потому что вскоре получили такие же сладкие призы и сертификаты участников интеллектуальной игры.Кстати, гостеприимные организаторы не давали скучать и по вечерам после занятий. Мы посетили Историко-архитектурный комплекс «Архангельские Гостиные дворы» и побывали на спектакле в Архангельском Молодежном театре.На заключительном торжественном вечере профлидеры Архангельской области обменялись памятными сувенирами с коллегами из других регионов.Я не могла не поинтересоваться у Александра Торопова, как возникла идея проведения такого масштабного действа.- Такую идею я вынашивал давно. Иногда мы варимся в собственном соку, и мне хотелось получить оценку коллег – председателей региональных организаций профсоюза нашего округа, подвести некоторые итоги Года правовой культуры в профсоюзе, пообщаться, обменяться опытом, наметить планы на будущее. Кроме того, зима – удобное время и для встреч с профлидерами наших отдаленных территорий, из некоторых можно добраться в Архангельск только по замерзшим рекам.Главное, чтобы коллеги уезжали после таких мероприятий воодушевленными, получив необходимые знания и позитив, которыми они смогут поделиться в своей профсоюзной организации. Думаю, у нас получилось.