Зеленоград – город нашенский

В отчете председателя профсоюзной организации Зеленограда Галины Самохваловой семь разделов по ведущим направлениям работы, но, судя по всему, первым среди равных в этой ТПО считают работу с профсоюзным активом. И это справедливо, ведь только опираясь на обученных и самоотверженных помощников, можно проделать весь тот гигантский объем работы, о масштабе которого читатель может судить даже по перечисленным мероприятиям.

Именно поэтому обучение председателей и профактивистов, председателей ревизионных комиссий проводится в ТПО ежемесячно. Наиболее важные темы занятий – коллективный договор, финансовая и организационно-массовая работа, трудовое законодательство, охрана труда, пенсионное обеспечение. Специальный семинар был посвящен модернизации образования и введению новой системы оплаты труда. Эти же вопросы обсуждали на встречах с трудовыми коллективами при участии начальника окружного управления образования.

Без деятельного участия профсоюзного актива невозможно было организовать акцию «Учителя года – учителям Зеленограда», в процессе которой лучшие педагоги округа давали мастер-классы. При содействии профсоюзных активистов с успехом прошли спортивный фестиваль работающей молодежи, спартакиада педагогических работников, Артиада педагогов Зеленоградского округа.

Перечислять мероприятия можно до бесконечности, но нельзя не назвать семинары-совещания «Аттестация рабочих мест по условиям труда», «Учет и расследование несчастных случаев на производстве». Ведь участие в работе по охране труда – неотъемлемая часть профсоюзной деятельности. Помимо этого за год в округе прошли обучение и проверку знаний по требованиям охраны труда 290 человек. 62 образовательных учреждения окружные комиссии (с представителями профсоюза) проверили на соблюдение требований охраны труда.

Используя возможности и права в рамках системы социального партнерства, профорганизация участвует в различных совещаниях Зеленоградского окружного управления образования, в заседаниях его коллегии, где обсуждаются принципиальные вопросы – приемка образовательных учреждений, тарификация и аттестация, расстановка кадров, использование средств Фонда социальной поддержки и многие другие. ТПО не только вносит свои замечания и предложения, но и непосредственно проверяет в образовательных учреждениях правильность установления тарификационных разрядов, учебной нагрузки, оформление документов при несчастных случаях, правильность установления надбавок и доплат.

В чем же особенность деятельности Зеленоградской ТПО? Наверное, в том, что в работе они не просто автоматически копируют все новое, рекомендуемое, а применяют именно то, что наиболее эффективно именно для этого округа, для этой территориальной организации.

Одни из первых профсоюзных организаций зеленоградцы стали использовать в своей профсоюзной работе электронную почту, именно в зеленоградских школах и детских садах появились лучшие информационные профсоюзные стенды, особые информационные папки-досье по направлениям. Подписка на профсоюзные полезные издания – обязательно, раздаточный материал по сложным обсуждаемым вопросам со всеми возможными подробностями (сейчас это вопросы модернизации) – всегда и везде, смотр профсоюзных стендов тут проводят ежегодно. А в настоящее время появилось новое информационное направление, которое можно было бы назвать музейным, – сбор и подготовка материалов о ветеранах ВОВ, о выдающихся работниках профсоюза и системы образования.

Не на последнем месте работа с молодыми: фестиваль «Нашей юности надежда», акция «Педагогические династии – молодому поколению», «Молодые – молодым» (серия открытых уроков), методическая и финансовая помощь Совету молодых специалистов – во всех этих мероприятиях ТПО и управление образования действуют совместно.

По такому же принципу – не просто помочь, но и привлечь к общей работе – действует ТПО и в работе с Советом ветеранов, она привлекает опытных педагогов к движению наставничества, к проведению фестивалей, к обмену опытом и воспоминаниями в тех же педагогических гостиных.

На все, конечно, требуются средства. Только на обучение и информобеспечение за год в ЗелАО израсходовано больше миллиона рублей. Не меньше денег ушло на экскурсии для активистов, молодежи, ветеранов. Почти в полмиллиона обошлась культурно-массовая работа. А самая большая цифра сложилась по пункту «Материальная помощь и премирование», причем обязательным видом материальной помощи стали дотации на путевки в санатории и оздоровительные лагеря.