Законопроект о сохранении детского пособия при выходе родителя на работу будут рассматривать в Госдуме

На рассмотрение Государственной Думы внесен законопроект о сохранении ежемесячного пособия по уходу за ребенком при выходе родителя на работу.

Законопроект разместили в думской базе данных. Согласно документу, в течение срока, когда выплачивается пособие, никакие изменения в финансовом положении семьи не отменят выплату пособия до окончания этого срока. Законопроект вынесен на рассмотрение Госдумы председателем комитета по вопросам семьи, женщин и детей Ниной Останиной.

Инициатива связана с поручением главы государства сохранить права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если мать или другие лица, которые ухаживают за малышом, выходят на работу из отпуска по уходу за ним до 1,5 лет. Президент России также поручил обеспечить своевременную выплату пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка, в частности, при увеличении доходов трудоспособных членов семьи (включая доходы от трудовой деятельности) в течение срока, в который выплачивается пособие.

Проектом предусмотрены поправки в закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Согласно действующим нормам, каждый месяц получать пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка (единое пособие) имеется право в том случае, если размер среднедушевого дохода в семье не больше величины прожиточного минимума на душу населения, которая установлена в субъекте РФ по месту жительства. Если размер среднедушевого дохода семьи выше прожиточного минимума на душу населения, в выплате пособия могут отказать.

Согласно проекту закона, в течение срока, на который назначается выплата пособия, никакие изменения в финансовом положении семьи не приостановят и не отменят выплату до окончания ее назначенного срока. Срок составляет один год, затем выплату продолжат, если доходы семьи будут соответствовать требованиям закона.

Помимо этого, действующее законодательство предполагает право сохранять единое пособие только в случае,  если находящийся в отпуске по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. Новый документ предлагает изменить данную норму, дополнив ее выходом на работу из отпуска до того, как ребенку исполнилось 1,5 года.