Закон, что дышло…

В настоящее время в Воркуте работники бюджетной сферы, чей оклад ниже МРОТ, обращаются в суд с требованием обязать работодателей установить ежемесячный оклад в размере не менее установленного законом МРОТ, равного 4330 руб.

Наталья СИМОНОВА и другие педагоги гимназии №6, Воркута

Уже имеются положительные решения судов о взыскании с работодателей задолженности по заработной плате с учетом МРОТ. Минимальная заработная плата с учетом установления указанного оклада в Воркуте должна быть рассчитана так: 4330 (наименьший оклад работника неквалифицированной должности), 1,6 (районный коэффициент), 80% (северная надбавка, имеющаяся у большинства работников) равны 10392 руб. Такую оплату должен получать работник, будучи дворником, уборщиком, сторожем.

В настоящее время на региональном уровне (в Республике Коми) действуют межразрядные тарифные коэффициенты (ЕТС), несмотря на то что на федеральном уровне они (как базовые показатели) были отменены Федеральным законом от 27.04.2004 №32-ФЗ.

Продолжают действовать оклады 2003-2004 гг. (например, постановление правительства РК от 11 сентября 2008 г. №234 «О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми»).

Нормативные акты, утвержденные правительством РК, устанавливают межразрядные коэффициенты и Единую тарифную сетку, учитывающие квалификацию и должность работника.

Вся бюджетная сфера Республики Коми построена на указанной ЕТС. Исходя из ЕТС и межразрядных коэффициентов учитель с разрядом 13 (коэффициент по отношению к окладу 1-го разряда 2,811) должен получать заработную плату без совмещений по норме 36 часов в неделю (ст. 320 ТК РФ) по формуле: 4330 (МРОТ), 2,811 (межразрядный коэффициент), 1,6 (районный коэффициент), 80% (северная надбавка) = 29211 руб.

В реальности, имея оклад 3947 руб., утвержденный постановлением правительства РК согласно ЕТС, учитель с 13-м разрядом получает 9472 руб. На данную сумму прожить в Воркуте невозможно.

Чтобы заработать 29211 рублей (исходя из норм ТК РФ), учителю приходится трудиться за пределами нормальной продолжительности рабочей недели.

В связи с массовой подачей исковых заявлений в суд может встать вопрос о нехватке бюджетных средств в Республике Коми.

Опасение вызывает позиция государственных чиновников. Решение проблемы они видят в том, чтобы на ближайшем пленуме Верховного суда Российской Федерации изменить позицию судебной власти и отразить ее в очередном пленуме Верховного суда РФ, указав судам, что закон надо понимать «не так». Полагаем, что обязательно в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного суда РФ за четвертый квартал 2009 года, утвержденном постановлением Президиума Верховного суда РФ от 10.03.2010 г., выявятся «неточности» и будет дана новая интерпретация положениям Трудового кодекса РФ. Педагоги с этим не согласны.