На чтение: ≈ 6 мин.Дорогой коллега! Тебя в последнее время одолевают сомнения – стоит ли тебе оставаться в профессиональном союзе. Чем же они вызваны? Очевидно, неверием а реальные возможности профсоюза, мыслями о том, что твои взносы тратятся на содержание огромной армии профсоюзных чиновников, которые строят себе дворцы и разъезжают по заграничным курортам.
Любое мнение имеет право на существование. Однако приглашаю к размышлениям. Начнем с того, что профсоюз не оставляет человека один на один со своими проблемами. Вспомни ситуацию, когда несколько лет назад в результате чиновничьего произвола по-хамски был освобожден от занимаемой должности руководитель отдела образования. Ты сам был участником мощной акции солидарности во время августовской конференции 1996 года. Именно поддержка со стороны профсоюза помогла человеку обрести веру в справедливость, и он нашел в себе силы через суд восстановиться на работе. Ты бы хотел оказаться брошенным всеми?
Не один год мы страдали от произвола Госсанэпиднадзора, оплачивая обязательные медицинские осмотры. Профсоюз отстоял права более чем 500 педагогических работников района. И ты в этом году вместе со всеми прошел медосмотр бесплатно! Ты бы хотел, чтобы твои установленные законом права попирались зарвавшимися государственными чиновниками?
Ты хорошо знаешь, что несколько лет назад благодаря усилиям нашего ЦК профсоюза был принят закон, дающий педагогам возможность получать пенсию по выслуге лет. Однако путем всевозможных ухищрений Пенсионного фонда некоторым нашим коллегам была прекращена выплата уже назначенной пенсии. Квалифицированная помощь профсоюза позволила им оформить судебные иски и добиться восстановления справедливости. Было ли это нужно какой-либо общественной организации, кроме профсоюза?
Ты помнишь, какая жестокая борьба разгорелась в Государственной Думе во время принятия нового Трудового кодекса. Как известно, правительственный проект, предоставляя чрезмерно широкие права работодателю, сводил на нет права профсоюза по защите интересов работника. Профсоюзы, заняв жесткую позицию, «провалили» правительственный проект Трудового кодекса. Ты бы хотел остаться бесправным перед работодателем?
Тебе известно, что бывшее Министерство труда и социального развития РФ собиралось изменить систему оплаты труда бюджетников таким образом, чтобы снять государственные гарантии по минимальному размеру заработной платы и переложить это бремя на муниципалитеты. Ты сам был участником акций протеста, подписывал обращения к Президенту РФ, в Правительство, в Государственную Думу. В результате решение не принято, идут согласительные процедуры. Разве после этого ты сам себя не зауважал?
О так называемых профсоюзных чиновниках. На протяжении десятилетий в нашем райкоме не было ни одного освобожденного профсоюзного работника, нет такого и у нас в гимназии. Весь профсоюзный актив, не жалея времени, сил и здоровья, продолжает защищать социально-трудовые и профессиональные права работников на общественных началах. Подтверждение тому – выработка уставов образовательных учреждений, заключение отраслевого тарифного соглашения, коллективных договоров, работа в составе аттестационных комиссий. Ты уверен, что все эти вопросы решались бы справедливо без участия профсоюза?
В аппарате Калмыцкого рескома отраслевого профсоюза работают только три сотрудника, которые получают зарплату за счет наших взносов. Это они организуют учебу профсоюзного актива, который затем грамотно защищает нас. Благодаря им Калмыцкая республиканская организация в числе лучших в стране награждена грамотой ЦК профсоюза, председатель нашего рескома является членом комиссии по присуждению ежегодной премии имени Владимира Яковлева. Считаешь ли ты, что наш профсоюз не имеет влияния?
Если ты на все вопросы ответил «да» – выходи из профсоюза.
Но если ты осознал, что профсоюз – это солидная общественная организация, способная реально защищать твои права, то перед принятием решения еще раз подумай!
Сергей МИНКЕЕВ, председатель профкома Кетченеровской гимназии имени Хонина Косиева, Республика Калмыкия
Выбор читателей
Комментарии