…забота о педагогах

– Знаете, – улыбнулась Нина Михайловна СТОЛБОВА, председатель Южной окружной профсоюзной организации, – давайте попробуем рассказать о нашей работе не устами председателя, а наших коллег – председателей первичек, профсоюзных активистов, рядовых членов профсоюза. Нину Михайловну поддержала ее заместитель Галина ВДОВИНА. Так мы сделали, но прежде все же спросили руководителя окружной профорганизации о том, какие новые веяния, тенденции она могла бы отметить на сегодняшнем непростом этапе жизни профсоюза, учреждений образования.

– – значит делать жизнь еще прекрасней. Помочь людям не потеряться в современной жизни – главная задача профсоюзной организации. Без поддержки профсоюза учителям было бы куда сложнее жить. Профсоюз ведет работу в коллективе, создает настроение, предлагает новые идеи, направляет, а еще важнее – защищает.

Нина Столбова:

– В настоящее время в образовательные учреждения приходят новые, молодые руководители, и, конечно, они вносят свежую струю в работу коллектива. В первую очередь оживляется работа молодых педагогов, а за ними подтягиваются старшие коллеги. Аналогичные процессы идут и в профсоюзных организациях. С приходом молодого председателя создается своя, молодежная, команда, которая дружно участвует во всех наших мероприятиях, предлагает новое. Молодыми в первую очередь был поддержан наш конкурс «Парад талантов». А вообще, задумывая этот конкурс, мы не ожидали такой бурной активности, бьющей через край инициативы.

В последние годы, проводя совещания председателей, мы с удовлетворением отмечаем, что зал молодеет. Молодые работают с огоньком, и потому в их первичных организациях растет число сотрудников, вступающих в профсоюз.

Должна сказать, что общее количество членов профсоюза в нашей окружной профсоюзной организации (а это свыше 22 тысяч человек в 508 учреждениях образования) достаточно стабильно, по отдельным первичкам членов профсоюза от 80 до 100 процентов работающих. Правда, идут внутренние, довольно сложные процессы «миграции», но нам удается ими управлять.

И еще одна важная тенденция – повсеместная компьютеризация, использование новых информационных технологий. В аппарате нашего Совета профсоюза пять освобожденных работников: я, мой заместитель, бухгалтер и еще два сотрудника, закрепленных за нами управлением образования. Они занимаются жилищными вопросами, поскольку мы, профсоюз, ведем это направление. А всего в совет входят 45 человек, все они примерно поровну распределены за отдельными комиссиями (жилищной, культмассовой, в оргкомиссии, в комиссии по охране труда). Мы встречаемся на комиссиях раз в квартал, но нашему постоянному общению очень помогают Интернет, электронная почта. Без них сегодня просто невозможно представить нашу работу. В результате использования информационных технологий значительно сократилось время на передачу информации, да и количество разных бумаг, которые прежде приходилось размножать. В работе нам помогает профсоюзная интернет-страница на сайте управления образования, на которой мы размещаем необходимые материалы, документы.

Постоянно думать о людях

Ольга СОБОЛЕВА, заместитель директора по воспитательной работе Музыкального кадетского корпуса, член окружного Совета профсоюза:

– Постоянно думать о людях – значит делать жизнь еще прекрасней. Помочь людям не потеряться в современной жизни – главная задача профсоюзной организации. Без поддержки профсоюза учителям было бы куда сложнее жить. Профсоюз ведет работу в коллективе, создает настроение, предлагает новые идеи, направляет, а еще важнее – защищает.

Одна из главных фигур в школе – председатель профкома. Одна из главных фигур в учебном округе – председатель окружной профсоюзной организации. Такая фигура у нас в Южном округе – Нина Михайловна Столбова. Нина Михайловна умеет понять боль и страдание, прийти на помощь, радоваться твоим успехам, подсказать решение проблемы.

Нина Михайловна хорошо знает каждого председателя первички, а ведь нас больше пятисот, не обходит вниманием каждого из нас. И, конечно, все мы хорошо знаем и любим ее. Можно сказать, что народ учит своего лидера, а лидер учится у народа.

Столбова прекрасно разбирается в людях, интуитивно сразу определяет будущего профсоюзного вожака, старается поддержать его. Она понимает: там, где есть настоящий профсоюзный лидер, за ним идут сотрудники, складываются подлинно партнерские отношения между профсоюзной организацией и руководством учреждения.

18 лет находится Н.М.Столбова на своем посту, и за это время в округе улучшилось социальное положение педагогов, вырос престиж председателя первичной профсоюзной организации.

Только один пример. Окружная профсоюзная организация ежегодно проводит соревнования по волейболу и настольному теннису, в них приняли участие более 50 команд. Третий год подряд первое место в волейбольных состязаниях завоевывает команда школы №924.

Среди теннисистов победителя было определить трудно, ведь возраст участников был от 20 до… 80 лет. Лучшими были признаны учителя школы-интерната №95, школ №№1178 и 1846. 55 учреждений приняли участие в Параде талантов под девизом «Я люблю тебя, жизнь!». Более 80 команд заявили об участии в спортивно-развлекательном конкурсе для сотрудников «Веселые старты», который состоится в марте этого года.

Почему я хочу вступить в профсоюз?

(мнения после проведения в школе профсоюзного урока)

Владислав Филатов, 10-й класс:

– Профсоюз призван улучшить жизнь и условия труда работникам, помочь и защитить работника от произвола работодателя. Поэтому я считаю профсоюз чрезвычайно полезной организацией. Когда человек вступает в профсоюз, он становится его неотъемлемой частью, получает силу единства.

Через несколько лет я стану взрослым и смогу сделать этот шаг: вступлю в профсоюз.

Хусейн Р., 10-й класс:

– После окончания учебы молодежь поступает на работу. И наступает время, когда вы чем-то не устроили начальника. И вот вы стоите на пороге с каким-то странным чувством, недоумением: вас незаслуженно уволили! Куда идти, к кому обратиться?

Чтобы не возникали подобные вопросы, было бы неплохо, если бы вы были членом какого-нибудь профсоюза. Ведь основной целью профсоюзов является защита прав и интересов трудящихся.

Вот почему, когда я устроюсь на работу, то вступлю в профсоюз.

Посеять сегодня то, что вырастет завтра

И.ЛАРИОНОВА, Центр образования №936:

– Есть пословица: «Завтрашние плоды вырастают из семян, посеянных сегодня». Она точно определяет суть кадровой политики профсоюза.

Вот уже 10 лет в Южном округе успешно работает Школа профсоюзного актива – ШПА. Девиз школы: «Активное обучение – эффективный профсоюз». Так формируется кадровый резерв.

Занятия проводятся на базе образовательных учреждений, где имеется хороший опыт профсоюзной работы. Кроме того, организуется выездной семинар на профсоюзных курсах Московской федерации профсоюзов. Каждый год комплектуется учебная группа в 40-50 человек, утверждается программа обучения.

В программу занятий входят семинары, лекции, деловые игры, «круглые столы». Тематика обучения обширна: ведение документации, финансовая работа, мотивация профсоюзного членства, охрана труда, социальное партнерство, правовые вопросы и другие. Вот мнения некоторых обучающихся:

«Обучение в ШПА было полезным с точки зрения обогащения профсоюзными знаниями, необходимыми в работе председателя профсоюзной организации. Это помогает почувствовать уверенность в общении с руководством образовательного учреждения.

Школа подарила мне верных подруг, с ними можно обсудить наболевшие вопросы, просто пообщаться, а это очень важно».

Т.ИВЧЕНКОВА, школа №508:

– Я председатель профсоюзной организации школы более 20 лет и, казалось бы, знаю про эту работу все. Но время не стоит на месте, появились новые технологии не только в работе учителя, но и в профсоюзной работе. Сегодня председатель должен быть и психологом, и экономистом, и менеджером. В ШПА можно многому научиться, ознакомиться с опытом лучших ППО.

Работу ощущаю на себе

Н.ПИЧУГИНА, молодой специалист школы №566:

– Сегодня все чаще поднимается вопрос об актуальности профсоюзных организаций. Дескать, не изжила ли себя профсоюзная система, есть ли в ней необходимость сегодня? От лица молодых специалистов округа хочу ответить: «Не изжила. Необходимость имеется!» Примером может служить работа территориальной профсоюзной организации Южного округа с молодыми специалистами. Эту весьма плодотворную работу я в полной мере ощущаю на себе, знакома с ней не понаслышке. Ведется она в различных направлениях: это и организация различных семинаров, занятий обучающего характера, и привлечение к конкурсам профессионального мастерства, и организация нашего досуга – посещение концертов, театров, экскурсии.

Это и многое другое повышает уровень эрудиции, коммуникативности, обуславливает личностный рост.

Особенно интересной была учебная смена, совмещенная с отдыхом, в пансионате города Туапсе. Лекционные и игровые семинары выявили существующие проблемы молодых педагогов, помогли выработать проекты их решения, обсудить их в дебатах. Среди них такие проблемы, как статус учителя, взаимоотношения молодых специалистов со старшими коллегами, администрацией учреждения, расхождение в уровне подготовки выпускников педагогических вузов с реальными требованиями. Так что совмещение полезного и приятного пришлось всем нам по вкусу.

Мы, молодые, участвуем в конкурсах агитбригад «Профсоюзный лидер», «Парад талантов», спортивных соревнованиях. Это дает нам проявить свои таланты, деловые способности, энергию, силу, ловкость, умения.

А если взять больную для многих из нас, молодых, жилищную проблему, то надо сказать, что профсоюз делает много для ее решения в рамках программы «Молодой семье – доступное жилье». Однако проблем еще достаточно. Так, молодым учителям, получившим квартиры в отдаленных от их школ районах, трудно добираться до работы и обратно, на это уходит очень много времени. В конце 2008 года 41 квартира была выделена молодым, но на очереди стоит еще больше 172 человек.

И тем не менее работа идет, проблемы решаются, и нам очень важно знать, что профсоюз помнит и ценит своих членов.

Коллективный договор – это не формальность

И.ФРОЛКОВА, председатель ППО школы №574:

– Я работаю учителем уже 22 года, из них 19 лет – председатель профсоюзной организации. За это время произошла смена трех руководителей школы. Должна сказать, что с приходом Натальи Борисовны Михаревой школа обрела свое лицо, у коллектива открылось второе дыхание, работать стало интересно и увлекательно. Мы с директором не разделяем работу на профсоюзную и непрофсоюзную. В поле зрения профсоюзной организации все важные направления. Среди них – создание условий для профессионального роста, освоение новых образовательных и информационно-коммуникативных технологий, создание единой медиасреды. Практически все педагоги нашей школы овладели компьютерами, большинство из них продвинутые пользователи. Четыре педагога включились в проект «Виртуальная школа». Школа работает в режиме четырех городских экспериментальных площадок.

Серьезное внимание мы уделяем проблеме безопасности, соглашение по охране труда – важное приложение к коллективному договору, оно определяет порядок приемки кабинетов, контроля за состоянием пожарной безопасности, медицинских профилактическиех осмотров, диспансеризации детей и многого другого.

Большое значение придается психологической безопасности, для чего введена должность уполномоченного по правам в школе, изучаются мнения учителей и родителей. Полезным и интересным оказался, например, конкурс плакатов «Я имею право на…». Сегодня ребята принимают активное участие в разработке Правил школьной жизни.

Мы воспитываем в коллегах и учениках ту рачительность, которая в условиях хозяйственной самостоятельности школы выходит на первый план. Переход к нормативному финансированию заставляет думать об эффективности всей работы. Сегодня в обязанности дежурных учителей и администрации входит контроль над расходованием воды, электроэнергии, тепла.

Напряженная работа требует от нас организации полноценного досуга сотрудников, их отдыха. Мы заранее планируем маршруты экскурсионных поездок, адреса санаториев и пансионатов. Всем запомнились поездки по Золотому кольцу, отдых в пансионатах санаторного типа «Карачарово», «Софрино», на Волговерховье.

Не забываем мы отметить праздники, юбилеи. Положение о поощрении к коллективному договору дает возможность премировать сотрудников, давать им дополнительные дни отдыха.

Конкурс «Профлидер» – это интересно

Г.РОГОМАНОВА, председатель ППО Центра образования «Школа здоровья» №2000:

– Честно говоря, когда мне предложили участвовать в этом конкурсе, я подумала, что это не только ответственно, но и страшновато. Ведь в конкурсе надо продемонстрировать свои знания Трудового кодекса, нормативных документов, оформление «уголков профкома» и многое другое. Конечно, мы шли подготовленными к конкурсу, пройдя профсоюзную учебу, участвуя в традиционных встречах с начальником управления образования Н.Минько, руководителем отдела кадров Н.Давыдовой. И все же…

Центр образования №2000 гостеприимно встретил конкурсантов, предоставил прекрасный конференц-зал, оказал техническую поддержку в показе презентаций. Жюри интересовали не только наши знания, но и умение их продемонстрировать. А конкурсанты иной раз забывали, что они соперники, и пытались подсказывать коллегам. Каждый участник конкурса говорил о своем коллективе с такой любовью, с таким пониманием проблем и желанием их решить, что становилось радостно, что именно эти люди руководят первичными профорганизациями.

Наиболее зрелищным был последний тур – представление коллективами своего профлидера. В Центре на Сумском гостей было очень много – здесь собрались и участники конкурса, и группы поддержки. Стихи и песни, танцы народов мира, красочные костюмы, цветы создавали прекрасное, торжественное настроение. Уходить с этого праздника не хотелось.

Проверка на готовность Т.ПЕВЗНЕР, завуч школы №987:

– Всякое дело должно быть хорошо подготовлено, поэтому к новому учебному году проводится приемка образовательных учреждений специальной комиссией. В ее состав входят представители управления образования, совета директоров, пожарной охраны, районной управы, территориальной профсоюзной организации. Подбором представителей от профсоюза и координацией их работы занимается ветеран профсоюзного движения, член территориального Совета профсоюза Людмила Михайловна Андрианова.

В Южном учебном округе 21000 членов профсоюза, работающих в 508 образовательных учреждениях, поэтому в работе комиссии принимают участие не только 40 членов совета, но опытные председатели, слушатели Школы профактива, победители конкурса «Профлидер». С недавнего времени в комиссию привлекаются и начинающие председатели. Каждый член комиссии изучает одно из направлений работы – коллективный договор, планирование работы ППО, информационную деятельность, состояние рабочих мест и охрану труда. Так, например, с некоторых пор «профсоюзный уголок» стал во многих ППО предметом особого внимания, а в нескольких ДОУ был проведен конкурс среди сотрудников на лучшее название и лучший проект «уголка».

Во время приемки проводится собеседование с председателем ППО, выявляются проблемы, даются рекомендации.

Хочется поблагодарить за неформальное отношение, активность членов комиссии от профсоюза Т.Грязнову, Л.Сергееву, В.Скобелкину и других.

И хотя в протоколе о готовности учреждения нет печатной строки для подписи представителя профсоюзной стороны и мы подписываем протокол от руки, сегодня с мнением профсоюза считаются, к нему прислушиваются.

Из писем к Нине Столбовой

В ноябре 2008 года у нас в округе принимали делегацию педагогов из Минска. Белорусские гости посетили и наш детский сад №1787. А в декабре педагоги Южного округа посетили Минск. Минчане приняли нас тепло и радушно. Мы были потрясены уровнем патриотического воспитания в образовательных учреждения Минска. Понравилась и экскурсионная программа. Надеемся, что такие встречи под лозунгом «Образование без границ» будут продолжены.

Е.Коробова, председатель ПК ДОУ №1787

Уважаемая Нина Михайловна, сотрудники школы №997 благодарят управление образования и профсоюзную организацию за чудесный подарок к Дню учителя – замечательные спектакли, концерт Н.Кадышевой.

Я уже немолодой человек, но тряхнуть стариной мне не помешает. На спортивных соревнованиях я повстречал человека, которого не видел много лет. Огромное спасибо организаторам соревнований. Будем активно участвовать во всех мероприятиях профсоюза!

В.Брыков, преподаватель ФИЗО д/с №985