За опытом – к лидерам. Республика Дагестан

​С 2014 года в Дагестанском рескоме Профсоюза образования формируется рейтинг территориальных профсоюзных организаций. Критерии оценки их деятельности ежегодно пересматриваются с учетом новых приоритетов. После подведения итогов в аппарате рескома подробно изучают опыт лидеров для его распространения в других территориях. Победителем рейтинга по итогам 2016 года стала Кизлярская городская организация профсоюза. Именно на ее базе в рамках Года профсоюзного PR-движения было решено провести первый выездной семинар школы профсоюзного актива, действующей при республиканском комитете.

О пользе социальных сетейЯ как специалист по информационной работе рескома профсоюза и Ажабике Меджидова, бухгалтер Фонда социально-экономической поддержки педагогов Дагестана, 22 сентября в рамках выездного заседания школы профсоюзного актива посетили Кизляр.Отличительной чертой городской организации профсоюза можно назвать хорошо налаженную работу с социальными партнерами: совместно с юристами, работниками кадровой службы и бухгалтерии управления образования города проводятся проверки и обучение профсоюзного актива и руководителей образовательных организаций. В управлении образования созданы условия для работы председателя и актива Кизлярской городской организации профсоюза.В высоком уровне социального партнерства смогли убедиться и все участники выездного семинара, на который были приглашены делегации Кизлярского, Бабаюртовского, Тарумовского, Ногайского районов и города Южно-Сухокумска.Управлением образования города были приложены все усилия для встречи и комфортного пребывания гостей, продуктивной работы семинара, который прошел на базе многопрофильного лицея №2 Кизляра.Начальник управления образования Наталья Ильинична Ашаганова в своем обращении к гостям отметила важность подобных встреч и необходимость изучения тонкостей PR-деятельности, очень актуальной в реалиях сегодняшнего дня.Что и говорить, остановить технический прогресс и переход на «электронные рельсы» невозможно, а значит, нужно овладевать новыми знаниями в области подачи информации и хорошо ориентироваться в интернет-пространстве. Кстати, сама Наталья Ильинична – активный пользователь социальных сетей. Ее материалы о мероприятиях, проводимых в образовательных организациях города, практически в режиме онлайн появляются на страницах популярных соцсетей и собирают множество лайков.Специалистами рескома совместно с председателем Кизлярской городской организации профсоюза заранее был проведен опрос и определены темы, наиболее интересующие актив. Среди них особенности ведения делопроизводства в электронном виде, персонифицированный учет, присутствие в социальных сетях, эффективное оформление интернет-страниц первичных организаций профсоюза, взаимодействие со СМИ, защита персональных данных. Правила деловой переписки на бумаге и оформление профсоюзных стендов также не остались в стороне.Из практики известно – такие встречи затягиваются. Этот семинар не стал исключением. Вопросы, как из рога изобилия, сыпались не только в адрес выступавших перед активом специалистов рескома профсоюза, но и присутствующего на семинаре юриста Кизлярского городского управления образования.Большой интерес вызвала тема «Продвижение профсоюзных организаций через социальные сети. Особенности каждой социальной сети». Обсуждалось все, вплоть до цветовой гаммы и размера шрифта. Мы с участниками встречи подробно остановились на минусах, замеченных при анализе размещенных в интернет-ресурсах материалов, в том числе фотографий. Говорили и о том, как разместить текст, чтобы его обязательно заметили, обсудили тонкости подготовки новостных материалов, затронули тему корпоративной идентичности.Отмечу, что информационной работе в Дагестанской республиканской организации профсоюза традиционно уделяется огромное внимание: с 2001 года налажен выпуск собственного печатного издания – газеты «Голос профсоюза образования», а с 2012 года действует интернет-портал, объединяющий все территориальные организации. Разработана программа развития информационной работы, ежегодно принимаются планы информационного обеспечения деятельности республиканской организации профсоюза.Тема делопроизводства, которая, кажется, никогда не исчерпает себя, также была рассмотрена на семинаре. Присутствующих интересовали вопросы заключения эффективного контракта, плюсы и минусы принятия стандарта педагога. Много вопросов касалось Федерального закона «О персональных данных».Самый выгодный заемЕще одним вопросом, поднятым на семинаре, была инновационная деятельность рескома профсоюза. Специалисты республиканского комитета в постоянном поиске новых форм поддержки работников образования. Фонд «Педагоги Дагестана», созданный при рескоме, позволяет членам профсоюза получать беспроцентные займы.Учредителем фонда является Дагестанская республиканская организация профсоюза, а участниками – районные, городские организации и вузы. Все расходы по содержанию фонда несет учредитель – реском профсоюза. Средства участников используются только на выдачу займов.С недавнего времени с фондом работает Каспийская городская организация профсоюза. Как участник фонда, она перечисляет добровольные взносы на его расчетный счет, формирует список претендентов на получение займа, готовит пакет сопутствующих документов и представляет их в фонд для рассмотрения.Главными условиями, на которых выдаются займы, являются срочность, возвратность, обеспеченность, кредитоспособность заемщика.Как укрепить профсоюзные рядыНа семинаре поднимали вопрос и о методах мотивации профсоюзного членства. Проводимые на протяжении длительного времени «реформы образования» подрывают авторитет педагога. Этому способствуют низкая заработная плата, которую в нашей республике платят нерегулярно, отсутствие денег в бюджете региона и муниципалитетов на обеспечение своевременных компенсационных выплат работникам образования, да и, к сожалению, нежелание педагогов проявлять интерес ни к глобальным, ни к локальным причинам всех этих изменений. Банальный недостаток информации приводит к конфликтам и желанию выйти из рядов профсоюза.Голословно обвинить профсоюз во всех своих неудачах и бедах проще простого. А значит, был сделан вывод во время дискуссии, постоянное информирование рядовых членов профсоюза о действиях по отстаиванию их интересов на всех уровнях – главная задача на сегодня!Специалистами рескома профсоюза ежегодно выпускаются информационные и методические бюллетени по различной тематике, в том числе и по тем вопросам, которые поднимались на семинаре. Вся литература, законодательная база и нормативная документация размещается на сайте рескома ed-union05.ru, но, к сожалению, приходится констатировать, что пользоваться поиском в Интернете могут не все.Поэтому дополнительно к пояснениям все эти бюллетени, информационные листовки, презентации были в электронном виде разосланы председателям территориальных организаций профсоюза, присутствующим на семинаре, для дальнейшего распространения среди первичек.«Первый блин» не был комом! Присутствующие отметили необходимость и пользу подобных семинаров.