Юрий АБДУЛЛАЕВ: Нам удалось сформировать команду единомышленников, которая знает, что и как делать

​Завершился очередной пятилетний период деятельности Алтайской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования. Во всех первичных и местных организациях прошли отчетно-выборные конференции и собрания. Шел откровенный разговор об эффективности и результатах работы, задачах на будущее.

Состоявшаяся XXVIII краевая конференция поставила точку в отчетно-выборной кампании. В работе конференции приняли участие заместитель губернатора, начальник Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края Юрий Денисов, председатель Комитета по социальной политике краевого Законодательного собрания Елена Гергель, заместитель председателя крайсовпрофа Иван Панов, лидеры Новосибирской областной и Хакасской республиканской организаций профсоюза Светлана Сутягина и Любовь Барабанова.Делегаты были единодушны в своем мнении – деятельность комитета краевой организации профсоюза оценена положительно. Председателем вновь избран лауреат Премии Президента РФ в области образования Юрий Геннадьевич Абдуллаев.Что позволяет организации быть привлекательной для работников образования и уверенной в своих силах? В первую очередь то, что удалось сформировать команду единомышленников, которая способна оперативно выполнять поставленные задачи.В последнее время усилия краевого комитета, первичных и местных организаций были направлены на решение вопросов повышения заработной платы, представительства и защиты трудовых прав и интересов работников отрасли, создание достойных условий труда и отдыха. Совершенствовались формы и методы работы, принимались меры по укреплению и воссозданию профорганизаций, что было непросто в условиях постоянной реструктуризации учреждений образования.В своем докладе председатель краевого комитета профсоюза Юрий Абдуллаев обратил внимание на то, что удалось сохранить стабильность рядов. Организация по-прежнему самая многочисленная и финансово устойчивая в крае, объединяет почти 54 тысячи человек, в том числе 10 тысяч студентов.Тем не менее проблема профчленства остается актуальной. Оно ниже общероссийского показателя. «Следует признать, что задачи по укреплению краевой организации выполнить в полном объеме не удалось, – сказал Юрий Абдуллаев, – здесь мы стоим, а надо идти вперед. Состояние профсоюзного членства – это критерий результативности и эффективности работы. Поэтому именно этот показатель будет положен в основу рейтинга местных и первичных организаций».Социальное партнерство – залог успешного развитияДостичь положительных результатов в отчетном периоде удалось во многом за счет расширения социального партнерства с органами власти всех уровней и работодателями.Система социального партнерства гарантирует единовременные денежные выплаты и надбавки молодым специалистам образовательных учреждений; ежегодное выделение нескольких сотен санаторно-курортных путевок, полностью оплаченных из краевого бюджета; стимулирующие надбавки педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений; повышающие коэффициенты к окладам за наличие категории, почетных званий и отраслевых наград; сохранение льгот, связанных с прохождением аттестации; реализацию долгосрочной целевой программы «Льготная ипотека для молодых учителей».С 2004 года присуждается премия Алтайской краевой организации «За активное сотрудничество с профсоюзом». За это время ее лауреатами стали 59 человек. Среди них – заместитель губернатора, начальник Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края Юрий Денисов, заместитель главы администрации Барнаула по социальной политике Александр Артемов, ректоры вузов, главы районов, городов и сельских советов, председатели комитетов по образованию, руководители колледжей, школ и детских садов.В 2013 году впервые проведен краевой конкурс руководителей общеобразовательных учреждений, достигших наибольших успехов в сфере социального партнерства с профсоюзом, – «Учитель учителей». Лауреаты и дипломанты конкурса награждены путевками в профсоюзные санатории и ценными подарками.Профсоюз – территория праваЗа отчетный период произошло укрепление правовой инспекции труда Алтайской краевой организации. На сегодняшний день в ее состав входят 47 внештатных и 2 штатных инспектора.Требования краевого комитета профсоюза, выдвинутые в рамках Всероссийской акции «Бюджетникам страны – достойную зарплату» в ноябре 2010 года, стали толчком для принятия в крае нормативных актов, связанных с выделением бесплатных санаторно-курортных путевок учителям, установлением стимулирующих надбавок педагогам дошкольных учреждений и переводом их зарплаты на краевой уровень, что было очень значимым на фоне постоянных задержек оплаты труда муниципалитетами.Эффективным стало взаимодействие с органами прокуратуры. В пользу работников рассмотрены заявления о выплате задержанной зарплаты, компенсации на приобретение книгоиздательской литературы, о погашении задолженности по командировочным расходам, об оплате доставки твердого топлива сельским педагогам, исключении из состава МРОТ районного коэффициента, об увеличении размера районного коэффициента для засушливых территорий.При поддержке органов прокуратуры профсоюз добился внесения изменений в нормативные правовые акты в части предоставления коммунальных льгот сельским педагогам с временной пропиской (регистрацией по месту пребывания) и педагогам-библиотекарям.Оплату труда – под особый контроль!Распределение учебной нагрузки и стимулирующего фонда, применение повышающих коэффициентов и оплата надомников – эти вопросы часто волнуют работников образования, поэтому находятся под постоянным контролем крайкома профсоюза.В результате совместной деятельности профсоюза и рабочей группы при Главном управлении образования обновлены методические рекомендации по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений. По предложению профсоюзной стороны увеличены повышающие коэффициенты за первую квалификационную категорию на 10%, высшую категорию – на 15%.В нормативные правовые акты органов местного самоуправления внесены изменения, касающиеся поощрительных надбавок к должностному окладу (ставке заработной платы) молодым специалистам – выпускникам учреждений высшего и среднего профессионального образования, впервые поступившим на работу: в первый год – 30%, второй год – 20% и третий год – 10%.Профсоюзные финансы не поют романсыЧлены профсоюза обеспечиваются абонементами в бассейны и театры со скидкой от 30 до 100%; профсоюзная пластиковая карта предоставляет скидку в организациях сферы услуг и торговли; более 20% профсоюзного бюджета направляется на организацию культурно-массовой работы в коллективах образовательных учреждений; для членов профсоюза действует кредитный потребительский кооператив «Алтай». Ежегодно более 400 человек отдыхают и поправляют здоровье в профсоюзных здравницах Алтайского края.Новый отсчетВыступающие в прениях делегаты конференции подчеркивали, что успешно бороться за социальную справедливость может только единый, сильный и авторитетный профсоюз. Поэтому основные задачи на очередной период будут касаться прежде всего укрепления профсоюзных рядов и повышения результативности работы.«Наши с вами цели просты и понятны всем, – сказал в завершение Юрий Абдуллаев, – рост заработной платы, сохранение рабочих мест, предоставление социальных гарантий работникам. Мы прекрасно сознаем, что многое еще предстоит сделать, чтобы профсоюз теснее сплотил свои ряды, более эффективно защищал интересы своих членов. Впереди – совершенствование проверенных и поиск новых форм работы, позволяющих успешно разрешать проблемы в системе образования».После конференции состоялся пленум краевого комитета, на котором лидеры местных организаций передали многочисленные жалобы сотрудников дошкольных образовательных учреждений на систематические задержки зарплаты, связанные с дефицитом местных бюджетов. По мнению профлидеров, необходимо добиваться перевода финансирования зарплаты всех специалистов ДОУ на краевой уровень, как это было сделано по педагогическим работникам.Обком профсоюза направит обращение губернатору и начальнику Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края.СтатфактВ образовательной среде края действуют:- региональное и 40 территориальных отраслевых соглашений;- ряд соглашений о сотрудничестве и взаимодействии по отдельным профессиональным вопросам и социальным проблемам;- около 1700 коллективных договоров;- совместные рабочие группы и комиссии по совершенствованию оплаты труда и регулированию трудовых отношений, созданные профсоюзом и Главным управлением образования, муниципальными органами образования.В 2010-2014 годах проведена экспертиза более ста проектов законов и постановлений, около пяти тысяч коллективных договоров, соглашений и локальных актов.За юридической помощью обратились более 30 тысяч человек.Проведено более двух тысяч проверок, экономическая эффективность которых составила более 6 млн рублей.Около 30 млн рублей возвращено работникам в результате выигранных судебных дел.В 2010-2014 годах сумма выплат работникам образовательных учреждений по результатам проверок оплаты труда составила более 5 млн рублей. Общая экономическая эффективность правозащитной работы превысила 500 млн рублей.В 2010-2014 годах из фондов крайкома профсоюза выделено:- около 40 млн рублей – на лечение, материальную помощь пострадавшим от стихийных бедствий;- около 20 млн рублей – на предоставление 3650 беспроцентных ссуд;- более 5 млн рублей – на 1200 льготных санаторно-курортных путевок со скидкой 35-40%;- около 3 млн рублей – на социальную поддержку через кредитно-потребительский кооператив «Алтай».Алтайский край