Юридическая консультация

Включаются ли нерабочие праздничные дни в число календарных дней учебного отпуска?

УЧЕБНЫЙ ОТПУСК

Дополнительные учебные отпуска предоставляются в конкретные сроки, указанные в справке-вызове учебного заведения. Действующим трудовым законодательством не предусмотрено продление учебных отпусков на количество нерабочих праздничных дней, приходящихся на время учебного отпуска.

Какова продолжительность отпуска методиста межшкольного учебного комбината?

Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 года №724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам» (с изменениями и дополнениями) продолжительность основного ежегодного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого методистам межшкольных учебных комбинатов, определена в количестве 56 календарных дней.

С 2001 года в штат детского сада была включена должность руководителя по физической культуре с продолжительностью отпуска 56 календарных дней. В этом году экономист централизованной бухгалтерии дал справку о том, что отпуск должен быть 28 календарных дней. Моя еженедельная работа с воспитанниками составляет не менее 18 часов. Прошу разъяснить данную ситуацию.

Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 года №724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам» (в редакции постановлений Правительства РФ от 29.11.2003 №726, от 11.05.2007 №283, от 18.08.2008 №617) предусматривает предоставление удлиненного ежегодного основного отпуска продолжительностью 42 календарных дня для инструкторов физической культуры, работающих в дошкольных образовательных учреждениях.

Должность, в которой вы работаете, называется по-другому – «руководитель по физической культуре», следовательно, в соответствии со статьей 115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется вам продолжительностью 28 календарных дней.

ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ

В каких случаях при расторжении трудового договора работнику выплачивается выходное пособие?

В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации выходные пособия выплачиваются в следующих случаях.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работникам при расторжении трудового договора в связи с:

несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (подпункт «а» пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса РФ);

призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ);

восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 статьи 83 Трудового кодекса РФ);

отказом работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (пункт 9 статьи 77 Трудового кодекса РФ).

Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

ПЕНСИЯ

Я проработал 24 года в школе учителем физической культуры. Затем устроился тренером-преподавателем по баскетболу в детско-юношеский клуб физической подготовки (ДЮКФП). Раньше, 5 лет назад, это учреждение называлось «детско-юношеская спортивная школа» (ДЮСШ). Название поменялось, а специфика работы тренеров-преподавателей осталась прежней. Работаю я при средней школе, занимаются у меня в группах дети с 4-го по 9-й классы. Проработав год, стал оформлять документы для досрочного назначения пенсии, но мне объяснили, что период работы в этом учреждении не будет засчитан в специальный стаж. Разъясните, имею ли я право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью?

В специальный стаж для досрочного назначения пенсии в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей засчитываются периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденном постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года №781. Учреждение, в котором вы работали (детско- юношеский клуб физической подготовки), не поименовано в указанном Списке, поэтому этот период не засчитан в специальный стаж.

Вместе с тем, сообщаем, что ранее действовавшее, но утратившее силу 22 сентября 1999 года, постановление Совета министров РСФСР от 6 сентября 1991 года №463 «Об утверждении списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет» допускало зачет в специальный стаж для назначения пенсии за выслугу лет периодов работы во внешкольных учреждениях в должности тренера-преподавателя. Приказом Государственного комитета СССР по народному образованию от 23.04.90 г. №280 «Об утверждении примерного Перечня внешкольных учреждений и примерного Положения о внешкольном учреждении» было определено, что детско-юношеский клуб физической подготовки относился к внешкольным учреждениям.

ДЕНЕЖНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

Имеют ли право педагоги, являющиеся пенсионерами по возрасту, участвовать в конкурсе лучших учителей, который проводится в рамках национального проекта «Образование»?

Ежегодно к Дню учителя выплачивается 10 тысяч денежных поощрений в размере 100 тысяч рублей каждое лучшим учителям. Выплата денежного поощрения осуществляется по результатам конкурса.

Приказом Министерства образования и науки РФ от 2 апреля 2008 года №110 утверждены Правила проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями. В пункте 1.3 указанных Правил определено, что право на участие в конкурсе имеют учителя со стажем педагогической работы не менее 3 лет, основным местом работы которых является образовательное учреждение.

Лица, осуществляющие в образовательных учреждениях только административные или организационные функции, права на участие в конкурсе не имеют.

Учитывая изложенное, можно сделать вывод, что никаких ограничений для участия в конкурсе учителей, достигших пенсионного возраста, не предусмотрено.

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

На педсовете администрация школы объявила нам, что теперь учителя будут проходить курсы повышения квалификации с последующей отработкой «пропущенных» часов. Неужели есть такие нормы? Разве, проходя курсы, мы не работаем?

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы.

Если педагогический работник проводит дополнительные часы учебных занятий, то такая работа оплачивается дополнительно – производится почасовая оплата.

УЧЕБНЫЙ ПРОЦЕСС

Имеет ли право администрация колледжа посещать занятия без предупреждения или согласия преподавателя?

В настоящее время федеральное законодательство не содержит каких-либо норм, определяющих порядок посещения учебных занятий руководителями образовательного учреждения. Указанные вопросы должны регулироваться локальными нормативными актами образовательного учреждения.

КОММУНАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ

Я работаю заведующей библиотекой в профессиональном лицее. Бухгалтерия отказалась оплачивать мне коммунальные услуги, объясняя это тем, что заведующей библиотекой они не положены. Права ли бухгалтерия?

В настоящее время пунктом 5 статьи 55 Закона Российской Федерации «Об образовании» предусмотрено, что педагогические работники образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа).

Библиотекари являются работниками образовательного учреждения, но не являются педагогическими работниками, так как не осуществляют преподавательской деятельности, не реализуют учебные планы и программы.

Федеральным законодательством установлено лишь право педагогических работников на указанные меры социальной поддержки, следовательно, библиотекари права на эти льготы не имеют.

Меры социальной поддержки для других категорий граждан, проживающих в сельской местности (в частности, для заведующих библиотеками, библиотекарей и др.), могут предусматриваться нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.

АТТЕСТАЦИЯ

Я закончила педагогический колледж по специальности учитель начальных классов. Сейчас работаю в дошкольном учреждении воспитателем и учусь на заочном отделении академии. Могу ли пройти аттестацию с целью повышения разряда оплаты труда?

Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденное приказом Министерства образования РФ от 26 июня 2000 года №1908, не предусматривает обязательных требований к уровню образования и стажу при аттестации педагогических работников на вторую, первую и высшую квалификационную категорию.

Следовательно, педагогический работник вне зависимости от уровня образования может претендовать на любую квалификационную категорию.

Сергей ХМЕЛЬКОВ, заместитель заведующего правовым отделом ЦК Профсоюза работников народного образования и науки РФ