На чтение: ≈ 2 мин.Школа создана для подготовки современных управленцев и выстраивания доверительных коммуникаций между командами. Об этом сообщили в пресс-службе правительства Ямало-Ненецкого Автономного округа.
В первом потоке будут учиться 70 руководителей из муниципалитетов, исполнительных органов государственной власти и федеральных государственных структур. Предварительно они прошли диагностику достижений и мотивации к развитию.
Как отметил губернатор Дмитрий Артюхов, ставший первым спикером программы, перед правительством стоит цель сделать Ямал лучшим регионом российской Арктики по качеству жизни. «Ямальскую школу кадрового резерва мы запускаем, чтобы сформировать большую общую профессиональную команду. Зачастую мы плохо умеем взаимодействовать, не доверяем друг другу – отсюда появляются проблемы, бюрократия», – добавил Артюхов. Он выразил уверенность, что обучение в школе позволит решить эти вопросы. По его словам, для обучения взят лучший опыт в стране – федеральная программа кадрового резерва.
Обучение включает пять модулей: ключевые качества руководителя, современный взгляд на работу в команде, коммуникации, кросс-функциональное взаимодействие, управление изменениями. Программа будет состоять не только из лекций, но совместных спортивных тренингов, стажировок в муниципалитетах. Спикерами проекта выступят известные тренеры, маркетологи, экономисты и психологи. Планируется, что первый поток завершит свое обучение в апреле 2022 года. В финале слушатели должны будут предложить проработанную инициативу по социально-экономическому развитию округа.
Выбор читателей
Комментарии