На чтение: ≈ 2 мин.Взаимоотношения в коллективах складываются по-разному и редко обходятся без конфликтов. Как часто они происходили с россиянами в 2024 году, узнали социологи.
Эксперты Исследовательского центра портала Superjob.ru с 4 по 12 декабря 2024 года опросили 1,6 тысячи своих совершеннолетних пользователей из 388 городов во всех округах страны, чтобы выяснить, случались ли у них конфликты с начальством и/или коллегами в уходящем году.
Каждому пятому респонденту (20%) приходилось участвовать в подобных ситуациях с коллегами, а каждому шестому (16,67%) – с непосредственным руководителем. Подавляющее большинство опрошенных россиян (85%) зачинщиками раздора назвали своих оппонентов. Только 3% признались, что сами затеяли ссору, а остальные 12% уклонились от ответа.
Насколько радикально настроены граждане в случае серьезных разногласий с начальством? Мнения участников анкетирования разделились. Причем примерно поровну: 36% считают, что нужно уволиться, 30% готово смириться и продолжать работать, а еще 34% не могут ответить однозначно.
Мужчины чаще высказываются о разрыве трудовых отношений – 56 против 44 процентов у женщин. Наиболее категорично настроены на увольнение в случае конфликта с работодателем молодые россияне (72%) и граждане с доходами свыше 100 тысяч рублей в месяц – 69 процентов.
Фактически в уходящем году из-за конфликтов с коллегами уволилось 25% зачинщиков ссоры и 15% объектов интриг со стороны сослуживцев. Разлады с начальниками привели к уходу с работы 30% их инициаторов и 27% сотрудников, попавших в немилость руководителей.
Выбор читателей
Комментарии